株式会社スタメン

【東京／四ツ谷】人事コンサル／新規事業企画◆事業の柱創出がミッション／事業責任者候補

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【組織課題に貢献／平均成長率157％／「人と組織」を強くする／キャリアアップと働きやすさを両立】

■募集背景
同社はエンゲージメントを軸に、新たな領域への拡張を進めるため、これまで手がけていない事業領域の立ち上げを実現する「コンサルティング」領域の責任者候補を募集しています。成長戦略の一環として、2026年に向けて50億円規模の成長を目指し、TUNAGに次ぐ新規事業の創出をミッションとしています。

■業務概要：
同社の新規事業立ち上げを担うコンサルティング領域の責任者候補として、クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築などを構想から実行まで伴走します。事業拡大に伴い、将来的には事業責任者として部門運営、サービス戦略、P/Lマネジメントも担当していただきます。

■職務詳細：
・経営・事業戦略と連動した人事戦略の策定
・現状診断と課題抽出、ロードマップ策定
・等級・評価・報酬制度の設計～定着支援
・組織開発（カルチャー定義、MVV浸透）
・変革プロジェクトのPM/PMO

■配属部門
配属部門は、2026年に向けた50億円規模の成長戦略の一環として新規事業の創出をミッションとしています。TUNAGが「場の提供」を担ってきた一方で、その前後にある組織課題や人事戦略、経営テーマを総合的に解決する領域をカバーし、企業の成長を多角的に支援していきます。

■組織体制：
CEO直轄の組織で、本部長1名、メンバー3名、その他業務委託から成る小さなチームです。東京に3名、名古屋に1名が在籍し、日々のコミュニケーションを密に取りながらタイムリーに業務を進めています。小さなチームだからこそ、大きな裁量を持って働くことができ、意思決定のスピードも速い環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は「従業員がより良い働き方を実現できる社会」を目指し、新たな事業領域の立ち上げに挑戦しています。0→1フェーズの新規事業に参画し、サービスの立ち上げからスケールまで関与できる環境です。さらに、事業責任者へのキャリアパスが明確で、実績に応じてP/L責任や組織マネジメントを担う事業責任者への昇格が想定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・人事・組織領域のコンサル経験
・事業会社での人事企画経験

■歓迎条件：
・組織開発、制度設計、タレントマネジメントの経験
・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計～運用定着のリード経験
・経営・事業戦略と連動した人員計画（組織設計／採用計画／報酬テーブル設計）の経験
・サーベイ設計・データ分析（統計的手法、ダッシュボード構築）の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。
※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定に基づき支給（月額20,000円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無限書籍購入補助
■まるっとカンファレンス補助
■資格取得補助

＜その他補足＞
■諸手当
・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円）
■従業員持株会：あり
■福利厚生
・フリードリンク
・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
・部活動補助
・役員食堂
・ウェルカムランチ
・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
・社員旅行

以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。
https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）