株式会社サルベージ
【新橋】人事マネージャー～制度改革をリードする役割へ～◇評価制度の推進／トップ直下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【制度づくりを主軸にした人事／社員の成長基盤を整える役割／研修や育成にも関与／小規模組織で裁量ある環境／トップ直下で推進できる／年休120日】
～こんな方におススメ！～
◇制度企画や評価運用に軸足を置きたい方
◇育成・研修領域にも幅広く関わりたい方
◇現場と経営をつなぐ“組織人事”に挑戦したい方
■事業内容
当社は、テレビ番組からネット配信、アーティスト関連コンテンツまで多様な映像制作を手がける企業です。企画から制作まで一貫して実行し、アーティストやテレビ局と連携しながら、視聴者に届く作品づくりを強みとしています。事業拡大に伴い、組織基盤の強化が急務となっており、制度整備や育成を担う人事の役割が重要性を増しています。今後の成長を支える中核人材として、制度企画を推進できる方を新たに募集します。
■業務内容
組織成長を支える人事機能の強化を担い、制度企画・育成・労務を中心に幅広い領域を推進します。
・人事評価制度の企画・整備・運用設計
・社員育成および研修企画（新卒中心）
・勤怠管理を中心とした労務関連の運用
・派遣・外部スタッフの管理業務
・本部長が担う管理業務のサポート
■組織構成
・人事担当：2名
■魅力
◎制度改革を推進できる立場
制度構築を主導し、等級や評価の仕組みづくりから運用設計まで一気通貫で関われます。組織の成長に直結する領域で影響力を発揮できます。
◎育成領域にも深く関与
新卒研修を中心に教育体系づくりを担い、社員の成長を支える仕組みづくりに携われます。人事として幅広いスキルが身につく環境です。
◎経営直下でスピード感を持って推進
小規模組織のため意思決定が早く、企画した施策がすぐに形になります。現場理解と制度設計を両立しながら実行できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験をお持ちの方
人事経験（採用や労務、制度企画など）
リーダー経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年2ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も同条件
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～380,000円
固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年 2 回 ※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
衛生管理者資格取得のための教材受講費、受験料は全額会社負担
＜その他補足＞
健康診断、インフルエンザ予防接種会社全額負担、
産業医面談、ストレスチェック、時短勤務制度、在宅勤務制度
ベネフィトワンによる各種割引、ポイント付与有（入社時より）、動画配信手当（入社1年以上）
生命保険加入（入社3年以上）
ドリンク自動販売機にて格安販売（会社補助あり。1本30円～）、給茶機のお茶や珈琲は無料
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
テレビ番組を中心とした映像作品の企画・制作
現在、サルベージでは番組制作をはじめ、それに付随するアーティスト関連のCMやMV、ファンに向けての特典映像の制作、番組と連動した配信イベントなど、多種多様なコンテンツを手掛けています。時にはアーティスト本人と一緒に企画を考えることもありますが、基本的には実際に手を動かしてものづくりをするクリエイティブ集団です。
■代表メッセージ：
「サルベージ」には本来、沈没しそうな船を引きあげるという意味があります。社員をサルベージする会社にしたくて名付けました。
実力があるのに口下手だとか、コミュニケーション力があるのに技術が足りていないとか、そういう人たちに活躍の場を与えたかったのです。彼らに適材適所で仕事をしてもらえば、会社としても仕事としてもうまくいくんじゃないかな、と。そして業界を辞めようとしている人に向けて「いやいや、もうちょっと頑張ろうよ」と呼びかける意味でもサルベージという言葉に思いを込めました。
でも僕は「会社は僕のもの」という気持ちがないんですよね。若い人でサルベージをよりよく引っ張っていける人がいたらやってほしいくらい。周りに「できる人たち」がいるから会社があると思っています。
■制作実績：
【TV番組】
「シューイチ」「乃木坂スター誕生！SIX」「VS.超特急」「ダンバトオーディション」「ガルバト」「新・日向坂ミュージックパレード」「HANA-CHANnel」「No No Girls」「BE:FIRST TV」「THE FIRST -BMSG Audition 2021-」「We NiziU! TV」「虹のかけ橋」他多数
【Streaming Contents】
「CL」「 EXILE mobile」「EXILE TRIBE mobile」「BE:FIRST 初ファンミツアー 合宿編 & 裏側編」「BE:FIRST You’re My “BESTY”」「IS:SUE – YouTube」「NewsPicks -YouTube」他多数- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-3- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
