掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社味兆(エスフーズグループの100%子会社)

生産管理/賞与年3回/土日祝休/手当充実/転勤なし/日勤のみ

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】東証プライム上場のエスフーズグループ

【未経験歓迎】研修充実/アイデアが活きる仕事

【充実】賞与年3回/土日祝休/家族、住宅手当あり

求人詳細

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現場の声が、工場全体の成長につながる!
経験を活かし、「より良い工場」をつくる生産管理へ。

★30代男性(前職:食品メーカー)
Q.入社の決め手は何でしたか?
「何よりもエスフーズのグループ会社という知名度、また家族手当や住宅手当など、福利厚生や待遇面が充実していて長く安心して働ける会社だと感じたのが、一番の決め手でした!」

Q.仕事のやりがいを教えてください。
「現場の考えを尊重してくれる社風に魅力を感じました。前職では決まった作業を淡々とこなしていましたが、ここでは改善提案が歓迎されます。動線の見直しや道具の新調など、小さな工夫で成果が見えるのが面白いです。」

【安定した環境で“生産管理”に挑戦!】
「こてっちゃん」でお馴染みの、東証プライム上場企業であるエスフーズグループの一員として、食肉製品の製造を行っています。
今回は「生産管理」を募集!生産性向上のためのアイデアを発信し、業務効率の改善にも挑戦できます!

\ここも魅力/
◎賞与年3回(昨年度支給実績3.6カ月分~)
◎エスフーズ持ち株制度
◎大手グループと同水準の福利厚生

株式会社味兆(エスフーズグループの100%子会社) 生産管理/賞与年3回/土日祝休/手当充実/転勤なし/日勤のみ

仕事内容

【食品製造×安定×成長】食品工場の生産管理/生産性向上のためのアイデア発信を歓迎する風土!

具体的な仕事内容
製造現場のスムーズな進行のために、生産・品質管理、現場のパートスタッフの管理などをお任せします。親会社であるエスフーズのノウハウを活かしながら、業務効率改善を進めています。

【具体的な仕事内容】
■生産計画(スケジュール)の確認
■品質記録・管理(温度、水質など)
■材料・備品の発注
■設備機器のチェック
■現場のパートスタッフの管理 など


\\POINT!//
【現場の“最適化”を担う改善ポジション】
「生産管理」は単に工程を管理する役割だけではなく、「早く、楽に、確実に」を指針とし、現場主導で改善を進めることも大切にしています。
例えば、作業動線の見直しによる生産性の向上、包丁を切れ味の良いものへ交換することで歩留まり向上、作業台や機械の配置変更による作業スピードアップなど、小さな提案を社員全員で検討して、いい案は積極的に取り入れる風土が根付いています。

改善が実現すれば、結果的に会社の売上につながるため、結果が分かりやすくやりがいを感じやすいのが魅力。業務改善を楽しみながら成長したい方にとっては魅力的な環境です!


【入社後の流れ】
最初の数カ月は、先輩社員と一緒に進めるOJT研修が中心です。
▼製造現場に入り、加工の流れや設備の使い方、衛生管理など、基礎となる知識を習得
▼個々の成長スピードや適性に合わせて、生産計画や品質記録、備品管理などの管理業務を段階的にお任せ
▼慣れてきたら、業務効率改善案を出し合い、生産性向上に貢献!

★パートスタッフを含め、工場全体に面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気があります。困ったときに相談しやすい環境のため、安心して成長できます!

\詳しくは採用専用HPへ!/
当社HPの「採用情報」も是非チェックしてください♪
チーム組織構成
工場はコンパクトな組織で、正社員とパートが協力しながら運営されています。年齢層は20代~60代まで幅広く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。
現場との距離が近く、コミュニケーションを取りながら工場全体の運営に携われます。

<職場人数>
西宮工場  正社員:4名 パート等:30名
北九州工場 正社員:3名 パート等:23名
静岡工場  正社員:9名 パート等:57名
男女比
9:1

対象となる方

【学歴不問】食品業界・製造業界経験のある方歓迎!★業務改善のアイデア発信ができる方歓迎!

#未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎

<歓迎するスキル・経験>
■食品業界での業務経験
■製造業界での業務経験
■スーパー等の小売りなどでの業務経験

\\こんな方が活躍できます!//
◎生産性アップのためのアイデアを主体的に発信できる方
◎社内のコミュニケーションを柔軟に取れる方
◎コツコツと長く続けられる方

食品・製造業界の知見や経験、人柄などを総合的に判断し採用を行っています!
どんなことを目指したいか、あなたの率直な気持ちを面接で聞かせてください◎

勤務地

【原則転勤なし/夜勤なし/マイカー通勤OK】
◎西宮市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属
◎希望の勤務地は自分で選べます!
◎U・Iターン歓迎!

【西宮工場】
兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11

【北九州工場】☆2023年 稼働START!
福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57

【静岡工場】
静岡県静岡市駿河区中吉田8-23

※受動喫煙対策:喫煙専用場所あり
  • 西宮工場/兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11[最寄り駅]武庫川団地前駅
  • 北九州工場/福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57[最寄り駅]枝光駅
  • 静岡工場/静岡県静岡市駿河区中吉田8-23[最寄り駅]県立美術館前駅

勤務時間

【1年単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間40時間

<シフト例>
■西宮工場
8:00~17:00(休憩60分)

■北九州工場
7:30~16:30(休憩60分)

■静岡工場
7:30~16:30(休憩60分)
平均残業時間
月10時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

【経験者】
月給24万円以上+各種手当+賞与年3回(昨年度実績3.6カ月~4カ月)

【未経験者】
月給21万円以上+各種手当+賞与年3回(昨年度実績3.6カ月~4カ月)

※前職給与・年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定あり)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(上限月6万円)
■家族手当(配偶者月1万8000円、1子につき月3000円)
賞与
年3回(6月、12月、3月)※昨年度実績3.6カ月~4カ月分/2024年実績
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~450万円

社員の年収例

年収330万円(29歳/入社2年目)
年収420万円(31歳/入社7年目)
年収440万円(33歳/入社7年目)
年収460万円(45歳/入社5年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得補助あり
■社員割引あり
■懇親会
■退職金制度(勤続2年以上)
■慶弔見舞金
■エスフーズ従業員持株会
■制服貸与
■ハッピーライフ年金制度(積立拠出額に応じて会社も同額積立 ※規定あり)

休日・休暇

年間休日

112+有給5日以上(実質117日)

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)※土曜日は会社カレンダーによる出勤日あり/月平均1回程度

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(柔軟に取得しやすい環境です)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

※5日以上の連続休暇あり

頑張りをしっかりキャリアアップ

【キャリアアップ】
・担当→主任→係長→課長等へのキャリアアップが可能
・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2~3年で主任へ昇格実績あり

【評価制度】
・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土
・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート

働きやすさへの取り組み

【働きやすい環境づくり】
・無理なく働き続けられる環境づくりを重視
・動線の見直しやマニュアル整備などを行い、現場の声を最大限生かし業務効率改善案
・会議にてさまざまな案を出し合うことで、より良い改善案を検討できる環境

【HACCPに基づく衛生教育】
・安全で効率的な製造体制を整え、負担が偏らないように業務をフラットに分担
・ワークライフバランスも考慮し、無理なく働ける雇用環境づくりに注力
(※HACCPは食品の安全を確保する国際的な衛生管理手法です)

\\福利厚生も充実//
◎賞与年3回
◎住宅手当
◎家族手当
◎社員割引
◎退職金制度
◎エスフーズ従業員持株会
◎ハッピーライフ年金制度
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社員インタビュー

Q.入社して良かったと思う点は?
同僚

Aさん

Q.入社して良かったと思う点は?

前職も製造業で、残業の多さや夜勤など、働き方が合わず転職先を探しました。エスフーズグループという大手の安定性や福利厚生と中小企業の風通しのよさなど、どちらのいいところも兼ね備えていることが魅力です。

Q.実際に転職してどのように変わりましたか?
同僚

Aさん

Q.実際に転職してどのように変わりましたか?

年収が50万円程上がり、基本的には土日祝休みで日勤のみなので、収入もワークライフバランスも満足しています。また、意見やアイデアを柔軟に受け入れてくれる社風も魅力でやりがいも感じながら働いてます!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

創業50年の安心と、成長できる環境。

創業50年以上の安定基盤を持つ同社は、大手飲食チェーン向けの商品も多数手がけており、社員の方々が大きな誇りを持って働いているのが印象的でした。

工場はコンパクトで、社員同士の距離が近く、日々の声かけや相談が自然に生まれる温かい雰囲気があります。パートスタッフと社員が笑顔で言葉を交わしながら作業を進めており、落ち着いた協力体制が根付いています。

また、作業動線の見直しや新しい道具の導入など、現場発信の改善が積極的に採用される風土があり、「もっと良くしたい」という意見が歓迎されるのも魅力のひとつ。
安定性と挑戦できる環境が両立した、働きやすさが際立つ職場です。

やりがい

やりがい

ただ作業するだけでなく、「こうしたらもっと効率よくなる」という改善アイデアが採用されやすいのが魅力です。自分の工夫で生産性が上がったり、働きやすい環境になったりするのが実感できるので、やりがいがあります。工場長や社長との距離も近く、意見がすぐ反映される環境で、将来的には工場の中心メンバーとしてキャリアを積んでいくことも可能です。

きびしさ

きびしさ

包丁や機械を扱う作業が多く、安全や衛生管理はとても大切です。少人数で効率よく作業する必要があるため、集中力や体力も求められます。パートスタッフとの連携や指示・管理も必要で、責任を持って品質や安全を守りながら、生産性を上げていくことは簡単ではありません。でも、その分、自分の成長や工場全体への貢献が実感しやすい環境です。

安全・安心を第一優先に、現場をより良くするための業務効率改善案を積極的に発信できる風土です。

エスフーズグループでありながら、少数精鋭のチームでコミュニケーションも取りやすい環境です。

和気あいあいとした雰囲気も魅力のひとつ!興味のある方はぜひご応募ください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

連絡先
【株式会社味兆/静岡工場】
〒422-8001
静岡県静岡市駿河区中吉田8-23
TEL:054-261-0234/採用担当宛

会社概要

事業概要

【東証プライム上場企業 エスフーズ株式会社の100%子会社】
■食肉加工品製造業

所在地

〒663-8142
兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11

設立
1977年 10月1日
代表者
代表取締役 杉本 充史
従業員数
280名(パート・アルバイト含む)
資本金
1000万円
売上高

74億9000万円(2025年2月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013891803

株式会社味兆(エスフーズグループの100%子会社)

生産管理/賞与年3回/土日祝休/手当充実/転勤なし/日勤のみ

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