アライドテレシス株式会社

【東京都／品川区】テストエンジニア（AWPグループ）／製品のリリーステスト／メンテナンス／サポート

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■業務内容：ネットワーク機器および関連ソフトウェアの評価業務を中心に、製品のリリーステストやメンテナンス、サポート業務を担当していただきます。技術力と品質へのこだわりを持ち、製品の安定性と信頼性を支える重要なポジションです。

■業務詳細：
・スイッチ、ルータ、無線製品の評価業務
・ネットワークマネジメントソフトウェアの評価業務
・製品リリースに伴うテスト業務
・メンテナンスおよびサポート業務
・評価業務に付随するドキュメント作成や報告業務

■組織構成：部署全体では64名が在籍しており、5つのグループに分かれて業務を担当しています。今回配属予定のグループには11名が所属しており、マネージャークラスは40代後半、メンバーは20代～30代が中心です。若手が活躍する活気あるチームで、年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風通しの良い環境です。

■キャリアパス：入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、将来的には評価業務のリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。技術力だけでなく、チーム運営や後輩育成など幅広いスキルを身につけていただける環境です。

■研修環境：中途社員研修の後、OJT研修を実施します。OJTではリーダーや先輩社員と共に案件に取り組みながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。スキルレベルに応じた研修制度が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできる体制です。

■就業環境：就業時間は9:00～17:30（実働7時間30分）で、残業は月10時間程度と少なめです。完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は120日以上と充実しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤はなく、勤務地は東京都品川区の本社となります。

■当社の魅力：当社は、ネットワーク機器や関連ソフトウェアの品質を支える技術力に定評があり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。育児短時間勤務制度や出産祝い金、従業員持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージに応じた働き方を支援しています。また、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブ法人会員などの福利厚生も利用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク機器の設定経験
・ソフトウエアの評価経験
・Pythonなどの言語を用いたプログラミング経験

■歓迎条件：
・生成AIを用いた作業の効率化の経験
・英語の読み書き（TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分
・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩5分
・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持ってい
る案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がござ
います。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、
2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇