アライドテレシス株式会社

【東京都／品川区】テストエンジニア（DVTグループ）／ハードウェアに関する信頼性、機能、環境試験

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■業務内容：ネットワーク機器のハードウェア評価業務を担当していただきます。製品の信頼性を確保するため、試験計画の立案から評価、レポート作成までを一貫して行い、設計部門との連携を通じて品質向上に貢献していただくポジションです。
■業務詳細：
・ネットワーク機器（スイッチ、ルータ、無線アクセスポイントなど）のハードウェア評価
・製品仕様書をもとにしたテストプランの作成、評価、レポート作成
・不具合の切り分けとソフト／ハード設計部門へのフィードバック
・測定器の制御による評価業務の効率化推進
■組織構成：当グループは日本17名、台湾7名、アメリカ4名の計28名で構成されており、グローバルに連携しながら業務を進めています。評価プランに応じて各拠点で分担してテストを実施しており、英語はメールの読み書きレベルで対応可能です。国際的な環境でありながら、コミュニケーションのハードルは低く、安心して業務に取り組めます。
■キャリアパス：入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、将来的には評価業務のリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。技術力だけでなく、チーム運営や後輩育成など幅広いスキルを身につけていただける環境です。
■研修環境：中途社員研修の後、OJT研修を実施します。OJTではリーダーや先輩社員と共に案件に取り組みながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。評価業務に必要な知識や技術は入社後にしっかりと身につけられる体制が整っております。
■就業環境：残業は月10時間程度と少なめです。完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は120日以上と充実しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤はなく、勤務地は東京都品川区の本社となります。
■当社の魅力：当社は、ネットワーク機器の品質を支える技術力に定評があり、グローバルな拠点と連携しながら製品の信頼性向上に取り組んでいます。育児短時間勤務制度や出産祝い金、従業員持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージに応じた働き方を支援しています。また、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブ法人会員などの福利厚生も利用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブロック図、回路図、部品表および基本的なPCBレイアウト図を読むことができる
・オシロスコープ、パケットジェネレータ（IXIA,Spirent）を用いたハードウエア評価経験がある。
・PythonやShellなどでの計測自動化スクリプト作成経験

■歓迎条件：
・生成AIを用いた作業の効率化の経験
・L2,L3スイッチの基本動作やプロトコルに関する理解
・テスト計画書の作成,評価レポート作成経験
・熱設計あるいは評価の基礎知識

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分
・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩5分
・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持ってい
る案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がござ
います。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約
期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、
2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇