株式会社エムズ

【前職給与考慮／千葉】転勤無／三井不動産指定工事会社／リノベーション工事の電気工事施工管理／安定受注

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三井不動産の指定工事会社で受注安定／転勤なし／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分

＜職務概要＞
三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。
社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。

＜職務内容＞
■現地調査
■お客様や業者などと打ち合わせ
■図面作成
■見積書作成
■施工日程作成
■パートナー業者の手配
■現地監督としての現場管理
■引き渡し

<施工実績>
・霞が関ビルディング
・東京ミッドタウン
・日本橋髙島屋三井ビルディング
・ららぽーと各所　など

＼POINT／
◎チーム制で業務を担当
依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。
ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。
チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。
※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。）

◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数
「三井不動産建設（現 みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。
現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。
「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！

チーム組織構成
■現在20代～50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
■資格取得支援制度有！施工管理責任者として、さらなるステップアップが可能
■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生
■社員の平均勤続年数は17.9年
■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
■何かしらの施工管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ワールドビジネスガーデン
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
担当現場は居住地を考慮します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は勤務状況により取得
※担当現場により夜勤が発生します。詳細は選考時にお伝えいたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当：子ども一人あたり月7,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全て当社負担）

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金：結婚祝金(5万円)・出産祝金(3万円)・傷病見舞金(2万円)・弔慰金・災害見舞金
■育児・介護短時間勤務
■TCG社員持株会
■健康診断・人間ドック実施
■借上社宅・寮（入居条件あり）
■退職金制度
■定年制度（60歳からはマスター社員として後進育成を担い、65歳に到達した年度末に定年退職）
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制
■祝日休み
カレンダー通りに休めないこともありますが、代休や振替休日等で年間休日数の確保が可能です。

★5日以上連続休暇OK
★産休育休取得推進※昨年パパ育休取得実績あり