ワタベウェディング株式会社

【表参道】フォトウェディングプランナー※残業10～20H程度／働きやすい環境でWLB◎社風◎

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◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇

■仕事内容：
自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。
＜具体的には＞
・ご来店時の新規接客
　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案
・成約事務手続き
・衣裳合わせ・オプション相談
・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）
・発注業務

＜例えばこんな撮影をご提案します＞
・国内ロケーションフォト
・スタジオフォト
・アニバーサリーフォト　など
「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！

●お客様の想いに応えるやりがい●
現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。

●キャリアの可能性●
意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。

■働き方
残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。
また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。
時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。
※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。

■魅力
・人財育成に力を入れる会社
期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。

変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・フォトスタジオ経験者（学生時代のアルバイトを含む※経験業務による）
・ブライダル業界における何らかのプランニング業務経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・写真を撮る/撮られるのが好き
・部屋や衣裳のコーディネートを考えるのが好き
・相手の懐に飛び込むのが上手な方

＜勤務地詳細＞
表参道フラッグシップフォトスタジオ
住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道ビルA棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤有無は希望に応じて選ぶことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業10～20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給（上限なし）
家族手当：規程により支給
住宅手当：規程により支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生その他補足事項欄参照


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ハワイ研修（インセンティブ報酬）
■挙式・フォトウェディング社員割引制度
■社員満足度アンケート（年1回）
■自己申告アンケート（年1回）
■海外含む施設視察補助金制度あり
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■財形預金制度
■提携保養施設
■定期健康診断
■受動喫煙対策あり（禁煙）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■結婚休暇
■出産休暇（配偶者出産時）
■永年勤続休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇