パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【大阪市】電気設備施工管理～パナソニックグループ/離職率3.43%/賞与6か月分/エリア限定可～

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～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～

■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。

■業務詳細
・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。
※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。

■担当案件
・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

■はたらき方
完全週休2日／土日祝
年休126日
残業：月20～30h


【働き方改善のための取り組み】
・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。

■研修
・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。

■スキルアップ
・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。

＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）
　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、（１）と（２）両方に当てはまる方
（１）非住宅領域での空調・電気・衛生設備の施工管理もしくはメンテナンス経験を2年以上お持ちの方
（２）上記に加え、以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士
※施工管理技士の種別は、管もしくは電気通信でも可

■歓迎条件：
施工管理技士に加え、下記いずれかの資格をお持ちの方
・計装士
・機械器具設置監理技術者

＜勤務地詳細＞
近畿支店
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）

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＜勤務地補足＞
・JYOタワー9階
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

＜転勤＞
有
・将来的に可能性あり
※入社後１～２年は基本的に転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等）

＜その他補足＞
■育英補助給付金
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）
■出産祝い
■結婚祝い
■現場手当※別途社内規定あり
■出張手当
■社内製品従業員購入制度：パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）