ピジョン株式会社

サステナビリティ推進業務◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー

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■概要
将来的なSSBJ基準での開示にむけて、社外コンサル会社を活用しながら、開示のマテリアル分析、社内体制の整備、内部統制構築、情報収集インフラ基盤導入、開示対応、監査法人と保障に関する対話等、PJリーダーとして社内の主導的立場で対応いただきます。

■業務詳細
◇入社後の業務
・SSBJ基準開示対応プロジェクトのリーダー
・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応のリーダー
◇将来的に任せたい業務
サステナビリティ業務の全般を見られるようになっていただきます。
グループのマネジメントや、高い専門性を持っていただきます。

■入社者へ期待すること
・SSBJ基準開示対応
・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI）対応
・TNFDの策定
SSBJやTNFDは現状ピジョンの対応はしていませんが、今後対応が求められるのでその領域の知見がある方に応募いただきたいです。
専門知識を有しており、上記業務内容の対応ができる方を求めています。
自分の業務の遂行だけではなく、当該部門や他部門と連携する際にも積極的にリーダーシップを取れる方を歓迎します。

■組織構成
サステナビリティ推進部 サステナビリティ推進グループ
マネージャー：50代女性
リーダー：50代男性、30代男性
スタッフ：20代女性2名
契約社員：60代男性

■当社について
◎育児／マタニティ／女性ケア／ホームヘルスケア／介護用品等の製造／販売／輸出入事業並びに保育事業を展開しています。
哺乳関連用品／スキンケア用品／離乳食関連用品／ベビーフード／ベビーカー／医薬品等、600を超える育児用品を取り扱っています。
◎半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明した膨大な研究データを蓄積しており、研究を通じて、赤ちゃんの成長に応じた飲める量や適切な乳首の穴やサイズを見つけだし、哺乳器／乳首などの商品開発に役立てています。
◎「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義として、環境問題への対応のほか、専門的なサポートが必要な赤ちゃん向けの商品の開発・普及や母乳バンクの活動支援など、当社グループならではの視点で持続可能な社会の発展に貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれかに当てはまる方
開示までのある程度の知識や流れを理解されている方
・コンサルティング会社もしくは監査法人において、ESG開示保証業務、ESGコンサルをされていた方
・上場企業において情報開示（法定及び任意開示、ESG評価機関が求める要素）の取組み、自社のサステナビリティ課題解決ための課題設定・解決に向けた実務実績がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル
勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR総武線快速馬喰町駅（1番出口徒歩5分）
テレワーク（在宅勤務）制度　※2営業日連続で在宅可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※規定有り
寮社宅：借上社宅制度（家賃の70％補助）※規定有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・出張手当（交通費、宿泊費、日当）
・引越し費用全額負担※規程有り
・財形・団体扱い生損保
・GLTD保険制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・ベネフィットワン会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇
■育児／介護／傷病休職・短縮勤務制度
■有給休暇：入社日初日より付与。日数は入社日による