掲載予定期間：2025/11/17（月）～2026/2/15（日）更新日：2025/11/17（月）

株式会社アルファネット

【大塚商会G】社内SE◆全社DXを牽引する基幹システム刷新◆実働7.5h/定着率94%/リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大塚商会G】社内SE◆全社DXを牽引する基幹システム刷新◆実働7.5h/定着率94%/リモート可

~働き方改革しつつ次期基幹システム刷新をリードするプロジェクトリーダー歓迎~
●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場大塚商会G
●ステークホルダーと連携し業務要件の整理から運用定着まで一貫して関与
●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可

＜こんな方にオススメ＞
・システム導入・再構築の経験を活かし、全社規模のDXに挑戦したい方
・業務部門やベンダーとの調整を通じて、PJTを前に進める力がある方
・構想力と実行力を兼ね備え、技術と業務の橋渡しができる方
・経営層と連携しながら、企業の変革に貢献したい方

■業務内容
次期基幹システムの刷新設計を中心に、社内外の関係者と連携しながら、業務要件の整理・標準化・運用定着・発展的活用までをリードしていただきます。

■業務詳細
◎販売／会計／購買領域の基幹システム刷新設計
◎ベンダーと社内の間に立ち、業務要件の整理・調整
◎標準化・刷新後の運用定着支援
◎将来的なシステム活用の高度化・拡張にも関与
◎業務アプリチームのプロジェクトリーダーとしての推進

■フォローアップ体制
・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制
・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施
・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度）

■やりがい
・全社DXの中核を担う戦略的ポジションとしてキャリアアップ
・経営層との距離が近く、意思決定に関与できるため成長性◎
・業務とITの両面から企業変革に貢献できるやりがい◎
・構想から実行まで一貫して関われる裁量の大きさ◎
・クラウド/API/AIなど最新技術の活用にも挑戦可能なため市場価値アップ

■組織ミッション
全社のIT戦略を担い、業務効率化・DX推進を加速させる役割を担っています。現在、販売・会計・購買領域を中心とした次期基幹システムの刷新プロジェクトが始動しており、業務アプリチームのリーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しています。

■オススメ
・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業20h以内
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験者の方
・システム導入、再構築プロジェクト経験（目安3年以上）
・要件定義／設計書作成／ベンダー調整スキル
・業務部門との調整、合意形成能力
・社長、経営層への報告資料作成経験あれば尚可

■歓迎要件：
・ERP／奉行／SMILE等の導入、カスタマイズ経験
・プロジェクト管理／PMO経験
・クラウドアーキテクト、ワークフローや他システム連携、APIに関する知見
・AIに関する知見、経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～398,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
359,000円～413,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（想定残業20H、年間賞与を含む）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月 ※但し、業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能（回数制限なし、受講費は全て会社負担です)
■資格受験費用会社負担（同一資格2回まで）
■資格取得時奨励金

＜その他補足＞
【各種手当】
管理職手当、リーダー手当、営業手当、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当（業績による）
【福利厚生】
財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）他
※年1回キックオフにて土曜出勤あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ITインフラ基盤構築…インフラ基盤構築専門チームでは、サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。
・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。
・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。
・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。
■同社の特徴：
たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。
■同社の社風：
「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。
所在地: 〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング
設立: 1999年7月
従業員数: 556名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 9,560百万円
平均年齢: 41.01歳
企業URL: http://www.anet.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013893128