掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/11/17(月)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

【東京】調光設備・ライティングシステムの施工管理~離職率3.43%/賞与6か月分◎/エリア限定可~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】調光設備・ライティングシステムの施工管理~離職率3.43%/賞与6か月分◎/エリア限定可~

~離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進~

■業務内容
ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備の施工管理をご担当いただきます。

《主な業務内容》
顧客との打合せ、仕様決定/-納入仕様書・施工図の作成
工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など

※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます

■担当していただくシステム
調光設備(スタジオ・舞台照明、調光卓 等)
ライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
*応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
*当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください
 https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

■働き方
・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。

■同社の特徴・強み
・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気/空調/衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

変更の範囲:会社の定める業務(出向を命じる場合は、出向先の定める業務)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
調光設備・施設照明に関する施工管理のご経験を有する方
■歓迎条件:
調光設備(スタジオ・舞台演出照明)の設備工事をご経験の方は大歓迎です
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置))
変更の範囲:会社の定める事業場(出向を命じる場合は、出向先の定める事業場)

<勤務地補足>
※2022年7月1日社名変更:パナソニックEWエンジニアリング株式会社

<転勤>
当面なし
【選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる】
1.総合職=将来的に全国転勤の可能性有(基本的に入社1~2年は転勤なし)
2.エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件に変更なし

給与

<予定年収>
570万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~396,000円

<月給>
258,000円~396,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途諸手当あり 
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります
賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:・勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度および公的資格支援:
・階層別研修(幹部社員候補者研修)
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)

<その他補足>
■育英補助給付金
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
■健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)
■保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所)
■出張手当
■出産祝い
■メモリアル休暇:一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
■その他:チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日/休暇:
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・GW休暇11日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇9日
年次有給休暇:毎年7/16付で20日付与(勤続年数不問)

会社概要

事業概要

私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
■事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
  空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
  快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
  建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
  各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
  徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 
・省エネ事業:
  お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
  施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
  定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案

所在地

〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F

設立
1981年5月
従業員数
980名
上場市場名
非上場
資本金
1,115百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013893144

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