株式会社サンプロ

【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計/年間休日120日/笑顔溢れる暮らしを作る

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★業界未経験歓迎！大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★
設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！
お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。

■業務内容
ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。
☆営業としてだけでなく、設計としてもスキルを身に着けご活躍いただきます。まずはお客様へのヒアリングを大切にし、CADオペレーターなど製図などの知識を組織の中でOJT指導のもと身に着けていきます。☆
■詳細
・打ち合わせ
ショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います
・資金計画･銀行との手続き
・土地探し
・住宅の基本設計･間取り作成
∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います
・見積作成
・プレゼン資料作成 ほか

■当社の特徴は？
住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます

■選ばれる理由
テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。

■働き方
年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。

■風土について
「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
以下いずれかの資格をお持ちの方は手当支給もあり、優遇します
・一級建築士
　（30,000円/月）
・一級建築施工管理技士
　（10,000円/月）
・インテリアコーディネーター
　（5,000円/月）
・CFP
　（12,000円/月）
・ファイナンシャル技能士
　（1級 10,000円/月・2級 5,000円/月）
・AFP
　（7,000円/月）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県塩尻市広丘吉田662-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長野支店
住所：長野県長野市西尾張部1116-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
伊那支店
住所：長野県伊那市下新田3044-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社（塩尻）・長野市・伊那市・飯田市・軽井沢市のいずれかを想定

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩12:00～13:00、月平均残業：約22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額40,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
以下のような社内独自研修を行っています
・「社内共育カレッジ」建築士など社内有資格者が講座を定期開催
・SUNPRO STANDARDトレーニング研修
・マイスターカレッジ

＜その他補足＞
・定期健康診断
・エスプレッソマシン
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックスタイム制度（規定あり）
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担）
・iPhone支給（職種による）
・大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています（スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会）
・社内部活動：文化系、運動部系合わせて13の部活動あり（会社が活動支援金を支給）
　

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日(火曜・水曜）
ＧＷ・夏季・年末年始
有給休暇・慶弔休暇
産前・産後休暇制度