ネスレ日本株式会社
<ネスレ>【姫路】設備投資を担うプロジェクトエンジニア/土日祝休・年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆設備投資の上流業務にチャレンジできる!残業10~30時間・有給も取得しやすい環境/借り上げ社宅制度/世界最大級の食品・飲料メーカーでキャリアアップ◆
世界最大級の食品・飲料メーカー「ネスレ日本株式会社」にて、姫路工場の設備投資プロジェクトを牽引するメカニカルプロジェクトエンジニアを募集します。
■職務内容
本ポジションでは、製造設備の新規導入・更新・自動化・効率化など、設備投資に関わるプロジェクトを一貫して担当いただきます。
設計から施工管理、立上げ、保全までを内製で手がけるため、技術者としての裁量と達成感が大きいのが特徴です。
特に、ネスレ独自の製造設備が多く、汎用的なライン設計では得られない『技術的な面白さ』『創意工夫の余地』があります。
また、環境負荷の少ないエネルギー供給設備の導入など、サステナビリティに直結する社会的意義の高いプロジェクトにも携われます。
<具体的な業務>
・設備投資案件(新製品対応、新設備導入、更新、自動化等)の計画・設計・実施・立上げ・引継ぎ
・詳細設計(建物、設備、配管、電気など)※設計は社内で実施
・工程管理、施工管理、安全管理(施工は外注、指示・立会いを担当)
・エネルギー供給設備の投資計画(環境負荷低減を目的としたもの)
・設備の保全・改良(保全専任チームとの連携)
■配属部署・働き方
姫路工場 工務部所属(部署:約10名)
若手~中堅層が活躍中。OJTを通じてプロジェクトに参画しながらスキルを磨けます。
設計~導入まで一貫して関われるため、「設計だけ」「保全だけ」からステップアップしたい方に最適です。
■このポジションの魅力
・大規模な設備投資プロジェクトに携われるスケール感
・内製化された技術領域で、エンジニアとしての深い関与が可能
・保全業務も含む投資的ポジションで、設備のライフサイクル全体に関与
働き方改善を求めるベテラン層の転職事例あり
・借り上げ社宅制度、引越手当あり
\こんな方におすすめ/
・設計や保全の経験を活かし、より上流の設備投資に関わりたい方
・外注先で設計メインでの業務だったが、プロジェクト全体を見渡したい方
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造設備の導入・保全・プロジェクト管理の経験(業界不問/小規模でも可)
■歓迎条件:
以下いずれかの業界経験
・食品、化学、医薬、消費財等
以下の経験
・配管設計、英語を使用した業務
勤務地
姫路工場
住所:兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
入社後の異動などによっては可能性あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均約10~30時間(繁忙による)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇級:あり
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度など
<その他補足>
■グレード手当
■福利厚生:借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇:初年度10日(入社日に付与)、最大20日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。
■企業理念:
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。
■ビジョン:
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。
■社風:
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。- 所在地
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス- 設立
- 1933年6月
- 従業員数
- 2,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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