株式会社レコモット

【人事（採用・人材開発）】創業初の新卒に挑戦！／週3リモート／フルフレックス／年休120日／土日祝休

---

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】

■募集背景：
当社は現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。

■業務内容：
◇採用
・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義）
・選考日程調整
・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談、面接、オファー面談実施
・エージェント対応
・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告
・採用広報
・採用オペレーション担当（業務委託※短時間勤務）の業務管理

◇人材開発
・入社時オンボーディング研修の運営、実施
・入社後3カ月面談実施
・資格取得支援制度の運用管理
・階層別研修プログラム等の企画立案、運営（経験・スキルに応じ）

■配属部署：
＜経営管理部 人事チーム＞
・リーダー（40代 男性）
・採用・育成担当：（20代女性）
・人事企画（制度運用・企画）（40代男性）
・労務・オフィス管理担当（30代 女性）
入社時にはご経験に応じ、新卒採用、中途採用、育成に関与いただく想定です。

■ポジション魅力：
◎採用担当として、創業以来初の新卒採用に携わることができます。ご経験に応じ、インターンシップや新卒研修の企画に携わることができます。中途採用の業務も並行して担当し、現場の採用に対するコミットメントが非常に高い環境で、採用プロフェショナルとしての業務経験を偏りなく積んでいくことができます。
◎役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。
◎採用メインのポジションですので、人材開発については経験・スキルに応じて、新卒研修の企画や社外商談への同席など、育成企画の考え方の習得からキャリアを拡げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における新卒採用業務の経験（目安として1年以上）
（インターンシップ企画・運営経験、新入社員研修企画、もしくは運営のご経験を含む）
・中途採用のご経験（目安として1年以上）

■歓迎条件：
・IT､Web業界での採用業務、エンジニア採用の経験
・採用広報の経験（インタビュー記事の企画・執筆等）
・役員・部長、部門マネージャー等、上位職との業務に関わる調整の経験
・全社イベント企画・運営のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務
【アクセス】
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後に付与。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTがメインになります。
・資格取得支援制度（サポトラ）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当
・各種社会保険完備
・フレックスタイム制 (コアタイムなし）標準労働時間7.5時間
・健康診断オプション費用会社負担
・インフルエンザ予防接種会社負担
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー完備（無料）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（試用期間終了後に付与）
・慶弔休暇
・育児休暇