ｔａｓｋｅｙ株式会社

【未経験歓迎｜採用人事】エンタメ×HR／採用から事業づくりに関わるスタートアップ人事

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～【エンタメ×HR】マンガ・ノベルアプリpeepの成長を採用から支える人事｜未経験歓迎～

■会社概要
taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 をビジョンに掲げるエンタメスタートアップです。

・原作企画・シナリオ制作
・マンガ制作（モノクロ／Webtoon）
・映像化・メディアミックス展開

まで一気通貫で手がけ、「ヒットを “つくり続ける” 組織」を本気で目指しています。現在は約60名規模ですが、今後2～3年で100名体制へ。まさに “採用＝事業成長の中心” というフェーズです。

■募集背景
taskeyは今、急速に事業領域を拡大しており、「どんな仲間と、どんな組織をつくるか」 が会社の命運を左右するタイミングです。今回は、オペレーションだけを担当する人事ではなく、経営と事業に並走し、採用戦略～実行まで一貫して担うHRパートナーを募集します。

■仕事内容
●採用戦略・設計
・採用計画の立案
・採用予算の確保（社内決裁）
・採用ターゲット設計
・採用手法・チャネルの企画
●採用実務（中途・新卒）
・公募、スカウト、書類選考
・面接対応／面接官選定
・オファー面談
・候補者コミュニケーション
・条件設定（雇用形態・配属・年収）
●入社後フォロー
・受け入れ準備
・研修・育成部門との接続
・立ち上がり支援
●採用広報
・記事・LP制作の企画
・文章ライティング
・素材撮影・編集
・Webサイト更新
・採用ブランディング整備

●魅力
（1）エンタメの最前線の組織づくりに関われる
自分が採用したメンバーの作品が世に出る
（2）採用がそのまま事業インパクトに直結
採用成功＝作品の成功・アプリの成長し「採用が会社を動かす」を肌で感じられる
（3）人事だけでなく、採用を軸に“事業づくり”に関われる
組織計画、配属戦略、採用広報、クリエイター採用の仕組みづくりなど人事×企画×事業サイド を横断できる HR キャリアを築ける
（4）メンバーのほとんどがマンガ／小説／アニメ／映画好き
コンテンツの話題が飛び交う職場
（5）スタートアップなので裁量が大きい
新しい施策はすぐ試せる「まずやってみる」文化の浸透

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎×職種未経験歓迎
・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験
・採用担当としてのご経験

◆歓迎条件
・エンタメ業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・営業やクリエイターの採用経験
・その他バックオフィス業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501
勤務地最寄駅：新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：全部署共通で月20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間最大6ヶ月：試用期間中は契約社員（採用の場合は、正社員への登用を前提とした6ヶ月間の契約社員期間があります）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援制度

＜その他補足＞
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー（毎週第2金曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇