【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有

～50代活躍中／上流工程に携わる／正社員登用前提＜10年間での登用実績100％＞～

＼この求人の魅力ポイント／
◆安心の日立造船グループ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。また、長期主張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能です！

■業務内容
日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします

■業務詳細
・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務
・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務
・客先、協力会社との折衝

■案件詳細
・金額規模：10億円～100億円未満
・契約工期：2年～5年程
・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。

■働き方
・勤務地：基本的には大阪本社
・出張：現地には現場代理人や監督を配置するので、長期的な出張は想定していません。
※客先との定例会議のため、毎月１日～１週間程の出張を想定しています。
・残業時間：月20~30ｈ程

◎キャリアに応じた研修制度も充実
育成環境も親会社「Hitz日立造船」と同じです。幅広い教育研修プログラムを用意し、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼50代活躍中！／
■必須条件：下記すべての条件を満たす方
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・工場、病院、公共施設、大型商業施設、オフィスビル、マンション等の検閲工事の施工管理・現場監督・現場代理人の経験
・建築分野だけでなく、機械などへ所掌範囲を広げていきたい方

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験 N2レベル以上
・官公庁物件の施工管理の経験
・監理技術者（清掃施設）

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線・大阪メトロ中央線／弁天町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
就業規則上は転勤ありとなっていますが、プロジェクト部は大阪府にしかないため、当ポジションにおいては転勤の可能性はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制は入社4ヶ月目から適用可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時より正社員（無期契約）採用（試用期間3ヶ月あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月100,000円）
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（年に数回技術講習あり）
■親会社主催の研修会・技術講習会
※育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです（幅広い教育研修プログラムがあり、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講可）。

＜その他補足＞
■積立年次有給休暇：付与後2年経過した有給休暇は、年間10日を上限に傷病による長期休業等に利用できる「積立年次有給休暇」として積み立て可
■退職一時金および確定拠出年金（DC）：入社1年後よりライフプラン手当を支給（ご自身のライフプランにあわせて、確定拠出年金（DC）に拠出して運用するか、給与で手当として毎月受給するかを選択可）
■食事手当
■新婚者住宅補助制度
■資格取得報奨金制度
■財形貯蓄制度
■職員持株会
■育休取得実績：男性 60％（2022年度）※女性該当者なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末休暇、メーデーなど
※有給休暇は入社時に当年度4/1を基準に22日を入社日に応じて案分付与され、以後は毎年4/1に勤続年数にかかわらず、22日付与されます。