株式会社イメージ・マジック

企画営業（IPコンテンツ × グッズ × 新規事業開発）

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■□IP×ものづくりで市場を創る／業界未経験歓迎◎□■

＼＼こんな方に来てほしいです！／／
・キャラクターやIPが好きで、“好き”を仕事にしたい方
・新しい市場を切り拓く新規事業のワクワクに惹かれる方
・営業×企画で、アイデアを形にする手応えを得たい方
・自ら考え動き、試行錯誤を楽しめる方（未経験OK）

■業務概要
・お客様のIPコンテンツ(キャラクター・タレント等のグッズ企画～提案～立ち上げを担うポジションです。
・IPホルダー（権利元）・メーカー・量販／ECなど関係者と連携し、新規事業としての型づくり（企画・営業・オペレーション整理）を推進します。
※業界未経験でも、先輩と並走しながらキャッチアップ可能です。

■具体的な業務内容
・IP企画営業：IPホルダーとの打ち合わせ、テーマ設定、商品化検討
・商品企画・提案：あらゆるプリント加工の特性を活かした造形／彩色アイデアの提案、概算見積・スケジュール調整
・試作～量産連携：サンプル確認、品質・コスト・納期のバランス調整（社内外連携）
・販売・拡散の設計：販路候補の開拓、EC・量販・イベントとの連動企画、SNS施策（X/Instagram/TikTok等）
・新規事業の型化：受注～製造～出荷までのオペレーション構築、ツール・台帳整備、簡易マニュアル作成

■ この仕事のやりがい
・“ゼロ→イチ”で企画が形になる快感：自分の発案が商品になり、店頭・EC・SNSで反響が見える
・スピード感ある新規事業：トレンド／話題IPに最短距離でアプローチして市場に打ち出せる
・裁量＆成長：営業・企画・オペの全体像を学べるため、将来のPdM、事業企画にもつながる

■入社後の流れ（未経験でも安心）
・事業・製造の基礎学習（プリント特性／監修フロー／原価の考え方）
・先輩同行＆小規模案件の提案（テンプレ活用でスムーズに）
・試作～量産～発売の通し経験（ショールーム×SNSも活用）
・企画数の拡大＆型化（勝ち筋の標準化、再現性のある提案へ）

■こんな成果が評価されます（例）
・受注数／発売数、粗利・回転率、SNS反響
・新規IP・販路の開拓、リピート化
・オペレーション整備による納期短縮・ミス削減

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～人物・意欲を重視した採用です～
■必須条件
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
※以下、いずれかのスキルがあると各事業部において即戦力として活躍の期待ができます。
・複数のSNSアカウントにて定期的・または不定期に投稿している
・illustratorやPhotoshopのスキル
・商品開発のご経験
・アパレルMD／ショップMDのご経験

＜勤務地詳細＞
【最新版】本社
住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
東京メトロ 南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結
都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
※地下鉄出口からから直結しているので雨の日でも安心

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変わりはありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円
社会保険：◆各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受講料と参考書料金を助成）
└ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等

＜その他補足＞
・管理職手当（マネジャー以上に昇格した場合に支給）
・職務手当（会社が定める職責基準を満たす場合に支給）
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度10日：入社日から3ヶ月経過時点から付与）
加算年次有給休暇（年間約16日間／祝日分を別途付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇