ブラザー工業株式会社

【愛知/刈谷】工作機械の購買（生産用部品、電気・電子部品の国内外調達）【10614】

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◆◇◆ 創業100年以上・グローバル展開を続けるブラザー工業 ◆◇◆
世界の製造現場で使われる工作機械を支える「購買職」の募集です。新規サプライヤー開拓や価格決定など、“調達戦略を自らつくる”面白さがあり、購買経験や部品知識を活かしてさらにステップアップできる環境です。

■魅力ポイント
・新規サプライヤー開拓や戦略立案にまで踏み込める“攻めの購買”
・機械・電気電子部品に幅広く触れ、技術知識と原価理解が深まる
・在宅勤務・フレックスなど柔軟な働き方が可能で風通しも良い職場

◆採用背景
産業機器事業の売上拡大に伴い、国内外での調達力強化が必要に。購買経験や部品知識を活かし、調達～QCD改善まで担える即戦力を求めています。

◆業務概要（ミッション）
工作機械に使用される生産用部品（機械・電気／電子）の調達全般を担当。Q（品質）・C（コスト）・D（納期）を最適化し、サプライヤー選定から価格決定まで担うポジションです。

◆具体的な業務内容
まずは既存製品の発注、納期調整、検収などの購買実務を担当。その後は、
・設計部門と図面を基に加工方法を確認し、見積内容を精査
・材料費・加工費・輸送費などを分解して見積妥当性を判断
・営業からの生産変動情報を元にサプライヤーへ迅速に展開・調整
・品質トラブル時は現場や品質部門と連携し、原因究明～改善へ
・国内外の新規サプライヤー開拓（リスク分散や加工技術を踏まえた選定）
といった“ものづくりの核心”に入り込む業務を担います。
組立ラインや内製加工現場が近く、現場で状況を確認しながらスピーディに対応できる点も、この仕事ならではです。

◆組織構成
「機械部品チーム」「電気・電子部品チーム」に分かれ、1人あたり10～20社のサプライヤーを担当。品質、生産管理、設計、営業など社内連携が多く、風通しの良い組織です。

◆業務の魅力
QCD全てをリードするため、購買だけでなく原価、加工工法、生産管理、品質など幅広い知識が身につき、調達のスペシャリストとして成長できます。また、新規開拓では自ら調達戦略を描ける裁量もあり、経験者でも新しい刺激を得られる環境。将来はマネジメント／専門職いずれも選択可能で、海外工場との連携や出向のチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～メーカー出身歓迎～

■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）と以下、何れか必須
１）機械部品または電子/電気部品に知識がある方（業界・職種不問です）
２）製造業界における調達・購買経験（商社可）

■歓迎条件：
・理系（電気・電子・化学・物理・機械）卒の方
・部品製造工程に関する知識を持ち合わせている方（プレス、切削加工、鋳造/鍛造、ハーネス加工、電装品組立、基板実装等の工法の一つでも可）
・英語又は中国語
・QC工程表を読める方（業界・職種不問です）

＜勤務地詳細＞
刈谷工場
住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
国内で転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
●フレキシブルタイム：在宅時5:00～20:00/出社時7:00～20:00　残業：月20～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/月、以降1人につき９000円/月支給■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年休：124日（閏年は125日）
■有給休暇：20日（初年度のみ18日）
■長期休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇
■各種休暇制度：誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇 など