【茨城】医療機器メーカー営業＜関節外傷領域＞※既存顧客中心／賞与5.8か月実績・年休125日ナカシマヘルスフォース株式会社

【茨城】医療機器メーカー営業＜関節外傷領域＞※既存顧客中心／賞与5.8か月実績・年休125日

■職務内容：
整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。
・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換
・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。

■職務の特徴：
・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。
・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。
・担当エリア：つくばを中心とした茨城県や千葉県
※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1か月程行った後（業界経験者は座学研修無）は、茨城県のご自宅からの直行直帰を想定しております。
営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。
・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（休日出勤手当支給や代休取得有）。

■当社の魅力：
超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。

■資本構成の変更及び社名変更について：
2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。
詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。
https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下、3点を満たす方
・営業経験、もしくはコメディカルのご経験（看護師・臨床検査技師・放射線技師など）をお持ちの方
・PCの基本操作が可能な方（Excel、Word、PowerPointを使用します）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療機器営業のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
茨城・つくばエリア（直行直帰）
住所：茨城県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階
勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※所属は東京営業所ですが、研修後はご自宅からの直行直帰を想定しております。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件に応じ借上社宅規程の適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者は会社負担にて通信教育講座（数百種類の中からお好きな講座を選択可）を受講できます

＜その他補足＞
■地域手当
■営業日当…営業として外回りを行った際に支給される手当です。
2,200円/日×20日（月の営業日想定）×12ヶ月＝年間528,000円を年収額に含んでおります。
■扶養手当
■有給休暇付与について：
入社初日に5日、半年後に＋5日、有休更新日に＋20日を付与します。
■時間単位の有給取得：
1時間単位で有休取得が可能です（通院やお子様送り迎えの為1時間早く退勤など）。
■積立有休制度：
最大40日まで、年次有給とは別で積立可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■基本土日祝休み
　※休日に手術立ち会いが発生する場合があります（代休取得可能）。
■有休付与・取得について：福利厚生その他欄に詳細記載しております（時間単位の有休消化可、積立有休制度有）。