株式会社ＯＭＧホールディングス

店舗開発※出店計画～既存店管理◆治療院／介護／美容事業などホスピタリティに溢れた事業展開！

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◎グループ8社の業務に携わるため役員に昇格するキャリアもございます！
◎個人接骨院からスタートし、治療院／介護／美容などホスピタリティが高い事業展開・拡大する成長企業！

■採用背景：
当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。店舗開発を行う組織の拡大・体制強化のため、増員の運びになりました。

■業務内容：
先輩社員からのOJT研修を中心とし、業務の流れから詳細まで理解いただきます。
・各エリアの出店計画に合わせた出店場所の情報収集
■新規出店業務：
・出店計画に合わせた情報収集、マーケティング、デベロッパーや家主との交渉、事業計画、図面計画作成、店舗内外装デザイン、施工管理、各種手配、契約書精査、稟議書作成、保健所等への届出
■既存店管理業務：
契約更新交渉、退店交渉、原状回復交渉、既存店の改装、メンテナンス業務（予算管理、業者調整）


■ポジションの魅力：
・整骨院、リラク、エステなど様々な業態の店舗開発に携わることができます。
・キャリアパスの選択肢が広がります。店舗開発のスペシャリストになることができる他グループ会社の役員へ昇格できる可能性があるなど幅が広がります。

■組織構成：
グループ会社社員を含め、3名の組織体制になっています。
別業界にて店舗開発経験をお持ちの方々が中途入社し、活躍しております。


【当社の店舗開発の特徴/既存社員（店舗開発歴20年）より】
店舗開発は、違う業界へ転職をすることによって、キャリアアップ・スキルアップが出来る。 大手企業での店舗開発は、新店舗の開発に集中し、予算をがむしゃらに追う。 当社は、1から作り上げる店舗開発なので、運営側との連携が濃密で、共に売上を作り上げる為にとことん話し合うのが特徴です。 店舗開発デベロッパー、ロードサイド、出店立地探しから派生してマーケティング、社内のデザイナーと協業したりと、常に新しいチャレンジが出来る環境です。接骨院、リラク、エステまつげ・・と色んな業態・業種・店舗の開発が出来ることがなによりメリット。 いろんな経験が1社の中で出来ることが楽しいと思える方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発経験　※年数不問

■歓迎条件：
・実務スキル・経験がある方
・立地選定、図面が読める、デザインができる（店舗デザインにチャレンジしてみる気持ちがある）
・物件契約における法的ルールがわかる（入社後、整骨院業界における法的ルールを学んでいただける方）
・サービス業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■エクシブ・リゾートピアの利用（保養施設）
■健康診断
■グループ割引あり（リラクゼーション、マツエク、エステ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇