ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

【ITコンサルタント】成長機会と最先端技術に触れられる／研修◎キャリアアップ可能＜ポテンシャル枠＞

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＜グロース上場／クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業＞

■業務概要：
エンジニアとして培った技術力、例えばPythonを活用した開発やデータ分析の経験をお持ちの方、ITコンサルティングの経験がなくても、論理的思考力や、状況を整理し最適な解決策を導きだすことに自信がある方、ITコンサルタントとして新たなキャリアを築きたいという成長意欲の高い若手ポテンシャル人材を積極的に歓迎します。
顧客のDX推進を最前線で支援し、社会に大きなインパクトを与えたいという意欲を持つ方を求めています。

■業務詳細：
◇顧客企業の経営課題や業務プロセスの現状を分析
◇ITを活用した解決策の企画立案と提案活動を支援
◇DX推進に向けたロードマップ策定や実行計画を支援
◇Python等を用いたデータ分析による課題特定と解決策の検討
◇プロジェクト推進のための資料作成や情報収集、タスク管理
◇最新のIT技術や業界動向に関する情報収集と分析
◇社内勉強会やOJTを通じてコンサルティングスキルを習得

■ポジションの魅力：
◎コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境
◎2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能
◎エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
◎上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
◎自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能

■サポート：
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS／Azure／GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonを用いた開発またはデータ分析の実務経験
・ITインフラやクラウドに関する基礎知識
・システム開発または運用における実務経験
・IT技術やシステムに関する基礎知識

■歓迎要件：
・ITコンサルタントへの強い興味と学習意欲
・未経験分野へ挑戦し、主体的に学ぶ意欲
・顧客やチームとの円滑なコミュニケーション経験
・論理的に課題を分析し解決策を導く力
・特定の業界における業務知識や知見

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F
勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月を予定しております。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費支援制度（AWS／Azure／GCP認定、PMP、IPA等）
■専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
■ビジネススキルeLearning研修サービス

＜その他補足＞
■社内公募制度
■複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■結婚、出産祝金制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■保養施設
■リゾートホテル合宿研修
■定期フォローアップ研修
■外部専門機関利用研修
■メンターメンティ制度
■各種社内研修
■年間／半期／月間MVP表彰
■360°評価
■飛び級評価
※時間単位での有給取得可能
※積極的な有給取得を推奨しています

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤
入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇