株式会社ミラティブ

【週2在宅／フレックス可】広告企画営業スペシャリスト◆ゲーム会社向けのPR企画等◆グロース上場

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【2025年12月グロース市場上場のエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！スマホゲーム配信者数国内No.1プラットフォーム】

■当ポジションの魅力
◎ゲーム企業各社が複数タイトルを保有するため、アプローチのチャンスが豊富
◎スマホゲーム配信者数No.1企業ならではの「コミュニティ」に着目した商品開発およびゲーム・エンタメ業界へのコネクション構築ができる
◎単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心
◎スタートアップのスピード感と上場企業の安定基盤、フレックス勤務・限定的残業など働きやすさも両立

■採用背景
Mirrativにはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多数存在し、ユーザーの約58%が毎月ゲームに課金するアクティブ層です。ゲーム会社のコミュニティ活性化とLTV向上に向き合った結果、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%が当社施策を実施、業界標準として高い支持を得ています。今後は約200タイトルで得た知見を武器に、ゲーム会社への深い伴走とエンタメ等非ゲーム領域への展開という、難易度が高くダイナミックな挑戦を進めています。これらをリードいただけるセールスのスペシャリストを募集します。

■業務内容
ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)企業に向けた広告営業／プロモーション企画／新商品開発を担当いただきます。Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社(VTuber活用イベント・キャスティング)、キャスコード社(YouTube Live配信者支援)と連携したKOLマーケティングなど多様なアセットを組み合わせた提案を行います。クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化に向け、最適なタイミング・アプローチ・施策を設計し、戦略立案から実行まで伴走します。ゲーム会社との深耕営業をメインとしつつ、エンタメ領域企業へのアタックも期待します。

■業務詳細
・マーケティング、プロダクトチームと連携した営業戦略・戦術の立案と実行
・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
・新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・ゲーム会社でマーケティング／プロモーション経験のある方
・広告代理店／メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方
・ゲーム業界へのご興味・熱意をお持ちで、マーケティング・プロモーションの提案経験がある方（担当業界不問）

■歓迎条件：
◇広告商品の企画経験
◇ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方
◇クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後3か月はオンボーディングと新規事業立ち上げのフェーズなこともあり、基本的に出社でのコミュニケーションを想定しております。
その後状況に応じて週2～3日のハイブリッドワークに移行想定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（月3万円まで／当社規定による）
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会費用負担

＜その他補足＞
■家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
■PCおよび周辺機器貸与
■各種交流系飲食補助・支援
■ピアボーナス制度（Unipos）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■産業医面談
■ストレスチェック診断
■社内相談窓口・内部通報制度
■休職サポート応援手当
■介護休業一時支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他