株式会社ネクスウィル

【仙台／自治体連携】不動産反響営業（空き家・訳あり物件専門）◇社会課題に直接寄与できる／行政連携

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【業界未経験歓迎／自治体との連携で社会課題である空き家問題の解決に直接寄与できる／全国各地の行政との連携が拡大中の成長中企業】

■当社について：
当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。
直近では、空き家問題を抱えるものの解決のノウハウを持たない行政との連携を強め、全国各地の空き家問題の解決に取り組んでいます。

■業務内容：
入社後はまず東京本社にて1ヶ月ー3ヶ月間（支店開設時期による）の育成期間と支店立ち上げ準備を設け、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、仙台へ赴任し、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。地域に深く入り込み、「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただくポジションです。
＜業務内容＞
・問い合わせ対応
・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉
・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあり）
・紫波町の自治体業務推進、現地での折衝・調整
・支店開設後の組織運営

■募集背景：
現在岩手県紫波町との業務提携が拡大しているため、地域に根差した活動拠点として仙台支店の立ち上げが決定しました。
今回は地域貢献の最前線となる新拠点の立ち上げと運営を牽引していただく立ち上げメンバーを募集しています。

■入社後の流れ：
入社後はまず東京本社にて1~3か月間（支店開設時期により変動）研修を行い、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。
その後、仙台へ赴任し実務をお任せします。

■ミッション：
紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。
そのため、紫波町での活動・通常の空き家買取業務が半々くらいの業務イメージとなります。
地域のお祭りで空き家相談コーナーを設け地域住民の方のお悩みを直接伺うなど、地域に根差した業務も発生します。
「ビジネスの力で、具体的な地域貢献や地方創生を実現したい」
「行政や地域コミュニティと連携し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注ぎたい」といった思いをお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
・営業経験2年以上（業界不問）

＜勤務地詳細1＞
仙台支店
住所：秋田県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区新橋5-10-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
現状仙台支店の所在地は未定です。入社後に所在地選定を行います。
支店開設後は支店勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
入社後1~3か月は東京本社での研修、その後仙台支店の立ち上げをご担当いただきます。
現地赴任後は、当面転勤なしを予定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：通常時10時間以下、繁忙期20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇や給与などの変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代上限3万円まで。支店開設後は車通勤可
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり（導入研修など）
・資格取得支援制度
・資格取得手当（宅建2万円／月など）


＜その他補足＞
・フリードリンク(ミネラルウォーター・炭酸水)
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・社用携帯貸与
・社用PC貸与
・PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
・社員表彰制度
・社内懇親会
・健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日・祝休み)
・年末年始休暇(5日以上)
・夏季休暇(3営業日連続取得・取得期限あり)
・慶弔休暇
・有給休暇
・サンクスキャリア休暇
・リフレッシュ休暇