菱和建設株式会社
【大阪】建築施工管理|年収500~900万円|転勤なし|年間休日120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。
経験に応じ、現場所長として1現場を主体的に管理していただきます。
主な業務内容
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社手配/調整
・施主・元請との打合せ
・積算、見積業務
元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、
新築・改修・耐震工事など幅広い工事に携われます。
■担当案件について
・担当エリア:大阪府・兵庫県・京都府など関西一円
・案件種類:オフィスビル/工場/医療施設/公共施設
・工期目安:6か月~18か月
・案件金額:5000万円~最大10億円程度
・担当体制:基本1人1現場制(掛け持ちなし)
※長期出張なし
※直行直帰可
■働き方
・夜勤は案件により発生(頻度少なめ)
・土日勤務の場合は振替休日制度あり
・竣工後に1~3週間の長期休暇取得実績あり
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎
・1級または2級建築施工管理技士
(これから資格取得を目指されている方、技士補の方も含む)
・現場所長または次席経験者
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
本社は西区江戸堀にございますが、就業場所としては関西一円の現場にて直行直帰が基本となります。
会議や研修などが発生した場合、必要に応じて本社に帰社いただきます。
<転勤>
無
■転勤無し
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
現場によって土日祝勤務・夜勤も有。(振替休日制度有り)※月平均残業20時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無し
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
※各種手当込み金額
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~420,000円
固定残業手当/月:40,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収例
・550万円(施工管理経験4年)
・700万円(施工管理経験8年)
・780万円(施工管理経験11年)
・900万円(施工管理経験13年)
※経験・能力を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■社内規定により支給(福利厚生欄参照)
住宅手当:■社内規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■勤続2年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTにて教育します。
<その他補足>
■家族手当:
配偶者手当(月2万円)
扶養家族手当(子1人につき月1万円)
■役職手当
■資格手当(月1~5万円)
■夜勤手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【休日】土曜日、日曜日、祝日 / 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※現場によっては土日祝勤務・夜勤も有り。
(振替休日制度がございます)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:建築工事/土木工事/住宅建築分野において40年超の歴史を持っています。
様々な大手ゼネコン等との協力により、数々の案件を手掛けてきました。
建築工事部:一般建築工事:オフィスビル、製造工場、マンションの新築・リノベーション・耐震補強など。
商業建築工事:ホテル、旅館、ショールーム、飲食店の新築・リノベーション工事など。
医療施設工事:医療施設の新築・リノベーション・設備保全工事など。
設備関連工事:大型設備工事に伴う基礎工事・架構工事。
特殊工事:廃水処理設備、クリーンルームなど、特殊な施工方法や技術を伴う工事、新エネルギー(太陽熱、地熱、排熱、風力等)
利用に関する技術を伴う工事:土木工事部/駐車場、張り出し型、平面型などあらゆる土地にあわせた計画・施工。
排水管・街渠工事:下水推進孔などの施工
住宅工事部、木造住宅、高性能住宅、非木造住宅等:自社評定取得の次世代省エネ住宅「Credo(クレド)」は性能表示温熱環境最高ランクの建物です。
■ビジョン:「誠実、新設、丁寧、実意(まごころ)」をモットーに、施工業者として発展して参りました。先行き不透明な業界状況の中、常に先手を打ち、着々と売上を伸ばしています。むやみに企業規模を拡大するのではなく、一歩一歩着実に前進することをモットーとしており、お客様のニーズを100%活かす、きめ細やかな企業活動を信条としています。実際の業務においても、企画から設計、施工、アフターサービスに至るまでの一貫したシステムを整えており、そのことによって責任の所在を明確にすると共に、品質の確保、工期の短縮やコストの軽減を図っています。もちろん、安全面や近隣への配慮などにも厳しい基準を設けて作業を推進、竣工後もコミュニケーションを大切に、各種アフターサービスを通じて、末永いお付き合いをさせていただいています。
■組織風土:中途入社者も多く、なじんで頂きやすい組織です。少数精鋭のため、1人に任される仕事の範囲も広く、裁量を持って仕事をすることができます。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル- 設立
- 1977年11月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
1,626百万円
- 経常利益
- 24百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
