株式会社フォーバル

産官学金連携プロジェクトのコンサルティング職◆DXによる地方活性、雇用創造◆東証プライム上場

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【勤務地東京・京都案件担当／中・小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風】

■F-Japan構想：
全国の中小企業のコンサルティングに強みを持っている当社では、新たに「DXによる地方創生」を掲げ、事業を推進しています。
これは、政府が掲げる日本の未来を拓く4つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」に基づいて、DXの地産地消による永続的な地方創生を実現する「F-Japan構想」という株式会社フォーバル独自のスタートアップビジネスです。
産（民間企業）・官（自治体）・学（教育機関）・金（金融機関）での連携により、DX人材の育成・配置、地方自治体や中小・小規模企業のDX化を伴走支援していきます。
産：DXによる地域内企業の活性化　
官：DXによる自治体の魅力化
学：DX・企業経営ノウハウを持つ人材の育成
金：企業のDX推進に対する融資
2025年3月末現在、同社の支部数は47都道府県中33都道府県。「官（自治体）」との提携実績は累計で45案件、自治体へのデジタル専門人材派遣先実績は全国22自治体と、広がりを見せています。自治体のデジタル人材不足が背景にあり、推進にはまだ拡大の余地が多くあります。

■業務内容詳細：
京都で進行中のF-Japan戦略の推進メンバーの募集になります。
メインの活動場所は京都府ですが、東京を拠点に出張ベースで対応いただきます。
具体的活動としては当社事業に賛同いただける金融機関や自治体の開拓。そして開拓いただいた金融期間や自治体。およびすでに開拓した金融機関、自治体との連携。金融機関のお取引先、融資先への提案で、基本的にはF-Japan戦略の仕組作りに従事いただきます。
大枠の活動方針はございますが、ゼロベースで構築いただく要素も多分にあり、比較的裁量多く業務推進していただくゼロイチの事業に興味関心をいただける方のエントリーを心よりお待ちしております。

■ミッション：
日本全国の企業の90％を占める中小企業のデジタル人材不足に起因したデジタルデバイド・生産性の伸び悩みに対し、情報通信分野での強みを生かし、構想に賛同頂けるパートナー企業様を増やすことによって、より加速的に地方の活性化につなげます。

変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・対外折衝経験のある方
・出張ができる方（基本日帰りで週１～２回程度）
・2026年4月1日付入社の募集で、当該条件を承諾いただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 15F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所

＜転勤＞
有
・当面の間、なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
諸条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万5千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社から3年以上経過者のみ適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度を導入しております

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり
■有給休暇：入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与
※半日単位・時間単位有給あり
■年末年始・夏季休暇
・年間休日124日（2024年度実績）