株式会社住環境ジャパン

【東京／世田谷区】営業課長（幹部候補）　◆再生可能エネルギー◆次のキャリアは“経営に近い営業“へ

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＜グループ3,400名以上・連結売上640億円越え！創業45年の歴史があり安定・安心の経営基盤の優良企業／メイン事業であるリフォームや中古住宅の再生と、太陽光や再生エネルギーを2本柱に事業展開＞

■業務内容：
太陽光発電・蓄電システムを中心に、環境負荷低減と住まいの価値向上を追求する再エネソリューション企業である当社にて、住宅会社・リフォーム会社と連携し、導入提案から運用まで一気通貫で支援する営業をお任せします。リーダーとして風土醸成の役割も期待しております。

■具体的には：
[1]チーム統括：
営業計画の策定・実行し、チームメンバーの目標達成を支援。定期ミーティングを通じて進捗を確認し、戦略を見直す。
[2]顧客との信頼関係構築：
アフターフォローや定期的な情報提供。主に住宅会社・リフォーム会社との信頼関係を構築し、営業企画を支援しながら販売をサポート。
[3]太陽光発電システム導入提案：
現地調査やヒアリングから顧客のエネルギー使用状況を分析し、導入効果をシミュレーション。

■魅力ポイント：
＊営業業務におけるノルマはありません。また、個人ではなくチームで目標を追う文化があります。
＊就業時間後はパソコンが自動的にシャットダウンされるため、不要な残業防止の仕組みがあります。その他しっかりリフレッシュできる勤務体制を整備しています。
＊課長職は経営会議にも参加するため、事業拡大に直接関わることができます。

■配属先情報：
再生可能エネルギーの最前線で活躍することができ、マネジメントスキルを活かしてチームを育成する機会があります。

■働きやすさ：
＜仕事とプライベートの両立が可能＞
営業活動の生産性を考えて、組織全体を構成をしております。そのため、月あたりの残業時間は20時間以内でプライベートの時間もしっかりとることができます。「子供の行事に参加したい」、「趣味に時間を使いたい」など仕事とプライベートのバランスが非常に良いのが弊社の特徴です。
＜社内風土＞
風通しがよく役職に関係なく皆が闊達に意見を出し合い、困っていたら助けてくれるなど、非常にフラットで人を大切にする文化です。またメンバー同士で応援する風土が根付いており、それがモチベーションとなって頑張る社員も多数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
※以下いずれか必須※
・営業職でのマネジメント経験（3名以上）
・営業戦略立案及び実行経験5年以上
■求める人物像：
・信頼関係を築くコミュニケーション能力に自信がある方
・持続可能エネルギーの普及に情熱を持ち、社会貢献に興味ががある方
・キャリアアップとしてマネジメント職を目指している方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀2-29-24
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■直行直帰可能



＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(月額3万円まで)
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：一律5,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■扶養家族手当：配偶者10,000円、子5,000円×人数分※高校3年生まで
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■有休取得率83％以上
■年末年始6日
■休暇：夏季休暇、年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇