株式会社日立ハイシステム２１

【日立G】経理＜メンバー：担当クラス＞◆財務・管理会計・税務申告業務 等／年休126日

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～長期キャリア形成／決算業務の経験で応募可／財務スキルも習得できる～

■当社について
株式会社日立ハイシステム21は、日立グループの一員として、製造・金融・公共分野における情報システムの企画・開発・運用を担っています。特に、ERPやIoT、AIなどの先端技術を活用した業務改革支援に強みを持ち、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。日立製作所との連携により、大規模案件にも携われる環境が整っており、安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

■概要
ITソフトウェア業界の経理業務全般を担当いただきます。
親会社である日立製作所のやり方に準拠した、ITソフトウェア業界の経理知識を得ることができます。（財務、管理会計、税務、与信管理、経営戦略、監査といった知見）

■業務詳細
経理業務を通じて、財務・税務・原価計算などのスキルを習得し、将来的には財務領域へのステップアップも可能です。
（1）税務申告業務（税理士サポートあり）
（2）財産管理業務（有形・無形固定資産の資産性判断。試験研究費、自社製作ソフトの会計・税務対応他）
（3）その他、各種財務会計対応
※将来的には経理全般（業績管理等）も視野に入れる

■フォロー・育成体制
決算業務のご経験（3年程度）がある方であれば応募可能です。
OJTにて先輩がフォローをし、2年後の税務業務独り立ちを目指していきます。
対面の方が業務を円滑に進めやすいと感じる社員は多いものの、
在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。
ご家庭の事情(育児・介護・通院)等を配慮しています。
【具体的事例】
・午前中は出社、午後は在宅勤務というフレキシブルな働き方。
・業務時間中に通院(中抜け)、終了後に業務再開。
・親の介護対応後にフレックス出社。
・子供を小学校に送り出してから時差出勤(フレックス)。　等

■働き方
・年間休日126日
・残業：通常0～20時間　※繁忙期有（4月、5月、6月、11月、2月）

■魅力
・経理経験を活かしながら、財務・管理会計などのスキルも習得可能
・日立グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
・20代～30代の若手社員も活躍中で、成長意欲を支える環境あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験3年以上
・年次/月次決算のご経験
・Excel等のMicrosoft製品を使った資料作成、分析スキル

■歓迎条件：
・ITソフトウェア業界での経理経験。
・簿記２級以上の資格を保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：23時間程度　※繁忙期：4月、5月、6月、11月、2月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合
住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など

＜その他補足＞
・日立保険への加入可能
・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間）
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
・介護・仕事両立支援ポイント…介護保険利用サービスの自己負担額についてキャッシュバック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合）
年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）