掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

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【新規事業企画】自社システム推進のための業務提携交渉◆新規立ち上げ部門/スタンダード上場

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仕事内容

【新規事業企画】自社システム推進のための業務提携交渉◆新規立ち上げ部門/スタンダード上場

~創業以来15年間で200社以上の支援実績/大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業/金融業界では業界トップクラスの支援実績有~

■業務内容:
当社のイノベーション事業部にて、新規事業推進における業務提携パートナーの発掘・交渉・提携締結を担当いただきます。

■業務詳細:
・smoothECの価値最大化を目的とした新規業務提携先(企業・団体)のリサーチおよび初期アプローチ
・提携先企業との協業スキームの設計、交渉、契約締結
・提携後の共同プロモーションや新サービス開発など、プロジェクトの推進・マネジメント
・社内関連部署(営業・開発・マーケティング等)との連携

様々な企業の担当者と話し合い、協力しながら、プロジェクトを進めていく役割です。仕事の進め方も自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かして、今までにないサービスや仕組みを生み出すことができます。

■smoothECについて
“Smooth EC”は、出荷の効率化と品質向上を同時に実現出荷支援システムです。
<何ができるか>
(1)出荷指示書や送り状を自動で作成することが可能
(2)バーコードで“出荷検品”が簡単・正確に 実施することが可能
(3)出荷ミスを防ぐ ことが可能
(4)出荷状況や履歴も一元管理することが可能

<どんな課題を解決するのか>
→「ミスを減らしたい」「作業をラクにしたい」「現場改善したい」という課題に対応しています。

■キャリア形成
・ プロダクト企画や新規事業開発への参画のチャンスあり
・売上目標に縛られず、自律的に提案・裁量ある営業活動が可能

■組織構成
・イノベーション事業部配属(プロダクトマネージャー、営業、開発混成チーム)
★多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しておりフラットかつ自律性重視の組織です

■当社について
2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EC・小売・物流業界において、他社との業務提携やアライアンス推進の実務経験をお持ちの方
・事業拡大や新規ビジネスの立ち上げに主体的に携わった経験(既存事業のスケールアップ、新規顧客獲得、販路拡大など)
・社内外の多様な関係者・パートナー企業を巻き込み、プロジェクトをリードできるコミュニケーション力・調整力

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F
勤務地最寄駅:JR総武線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
小伝馬町オフィス
住所:東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 三報ビルディング9F
勤務地最寄駅:半蔵門線/新日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し

<賃金内訳>
月額(基本給):262,800円~476,125円
その他固定手当/月:82,200円~147,700円

<月給>
345,000円~623,825円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。
裁量労働制のため、40時間を超えた場合の残業代の支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
住宅手当、在宅物価手当、退職金制度、産休育休制度、時短勤務制度、全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度 、全社懇親会、結婚出産祝金、出産祝金、子女入学祝い金、借り上げ社宅 、社内交流支援、ベビーシッター利用補助 、社外研修カリキュラム制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始4日、年次有給休暇、10日間連続休暇(年1回事由に取得可)、永年勤続休暇、特別休暇(結構/出産等)、介護休暇

会社概要

事業概要

■コンサルティング事業
金融機関・公共機関に向けたサービスを展開。抽出したお客様の経営・業務課題から解決策となる情報化戦略、シス
テム化構想、業務改善等をご提案し、解決策の実行までサポートします。
■DX・地方共創事業
地域の成長と発展を実現するために、地域金融機関様とともに地域企業様のDXを推進。
先端のIT技術とナレッジを組合せてパッケージ化し、お客様にご提供することで、お客様の経営・業務課題を解決し
ます。
■イノベーション事業
様々な社会問題を解決するため、独自開発の人工知能「SPAI」で無人AIレジをはじめ幅広い分野のイノベーションに
取り組んでいます。

◆代表の蒲原氏を筆頭に金融機関、公共機関に深く関わってきたスペシャリストがボードメンバーとして揃う同社。金融機関や官公庁といった、通常このクラスの規模・設立年数の企業では手掛けられないお客様のシステムコンサルティングを手掛けています。
◆同社の強みは、長年、金融機関・公経機関の課題解決に向けたシステムプロジェクトに携わってきたメンバーを揃え、顧客の立場に立った提案ができることです。
デジタルバンクなど多くの金融機関開業を成功させたり、政令指定都市の次期システム構想に関わるなど、目覚しい成果をあげています。
◆コンサルティング・プロジェクト支援・システムソリューションをトータルに組合わせ、お客様に最適なソリューション提案。実際の問題解決に当たっては、お客様(IT部員の方々)と共に検討を重ね、解決を図っていくことを作業スタイルとしています。これまで培ってきたノウハウや実績あるフレームワークを適用し、金融機関・公共機関で問題解決をリードした実績あるメンバーが推進役となりPJTを進めています。
◆同社の技術レベルとコンサルティングの質はお客様からの評価は多大であり、顧客経由での紹介は勿論、反響も多く、少数精鋭の組織ではあるものの、堅実且つ技術者として高いキャリアパスを見込める環境です。

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F

設立
2007年3月
従業員数
188名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,169百万円
売上高

2,574百万円

平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013907229

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