株式会社コムニコ

【人事】採用～組織開発◆社長直下/リモート可×フルフレックス/東証上場グループ

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・東証グロース上場グループ
・採用・教育・評価・組織開発など幅広い業務に挑戦できる人事ポジション
・リモート可(週1の出社推奨)/フルフレックス/年休128日

■ミッション：
企業成長を「人」と「組織」の側面から支えること。
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。

■募集背景：
人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っており、特に組織成長に伴い制度設計・運用に力を入れたいと考えています。
現在はメンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当。
制度企画・運用を強化するため、一緒に組織開発に携わってくれるメンバーを募集します。
※入社後は採用に関わり、制度運用に携わっていただく予定です。

■業務内容：
ご経験に応じてお任せする領域を決め、企画立案・運用・効果測定までお任せします。

■業務詳細：
【中途採用】
・戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

【評価】
・研修
・評価制度の運用、改善、アップデート

【教育】
・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・教育体系、研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用（表彰制度、イベント等）

※労務は親会社が担っているため、発生しません。

■組織構成：
・マネージャー：30代女性
・メンバー：20代女性

■このポジションの魅力：
・社長直下でスピード感ある意思決定
・採用・評価・教育・組織開発を総合的に経験し、人事としてキャリアを加速できる
・前例にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦できるカルチャー

■企業：
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINEなどを活用し、顧客のマーケティング活動を支援。
創業以来、大手企業を中心に 2,600件以上の運用代行・コンサルティング実績、自社プロダクトの累計導入 5,000件以上。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験2年以上

■歓迎条件：
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給ではなく、実費支給となります
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■もっと成長サポート…語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給
■海外セミナー参加
■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加

＜その他補足＞
■全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
■定期健康診断、予防接種実施
■子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり年間で5日間の取得可能）
■起業支援
■MRP(Most Remarkable Person)…毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出
■4人会議：スタッフ3名と社長の計4人による食事会
■社内部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

慶弔休暇、勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能）、年末年始、育児休暇制度、産前・産後休暇制度他