丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社

【GU04-E2】PM(IT基盤サービスセグメント・基盤第一事業本部)【オープン求人】

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■役割：
入社後、丸紅ITソリューションズ株式会社へ在籍出向となります。
本ポジションでは、丸紅グループ全体を支える情報インフラ基盤の大規模プロジェクトを統括し、国内外拠点を含めた共通基盤の品質向上に向けた施策をリードしていただきます。グループ全体の競争力強化に直結する施策に携わり、組織横断での調整力と推進力を発揮できるポジションです。

■職務内容：
・情報インフラ基盤における中～大規模プロジェクトのマネジメント
・国内外丸紅グループ共通インフラ基盤（ネットワーク・セキュリティ・コミュニケーションツール・クラウド・クライアントツール等）の企画・提案・構築・運用
・セキュリティを重視した大規模環境の運用改善

■丸紅I-DIGIOホールディングスについて：
丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。
急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。

■丸紅ITソリューションズ株式会社の事業内容：
情報・通信システムの企画、設計、ソフトウェアの開発および販売

■選考において応募者個人情報の第三者提供：有
・提供目的：
現在下記に記載している当グループ会社では、丸紅I-DIGIOグループ各社への出向する場合があるため、各社へ所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。
・提供先 ：
丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社
丸紅情報システムズ株式会社
丸紅ITソリューションズ株式会社
丸紅ネットワークソリューションズ株式会社
株式会社イーツ
株式会社中本・アンド・アソシエイツ

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：情報インフラ基盤におけるプロジェクトマネジメント、企画立案(顧客提案)、要件定義、設計構築の実績（複数回）または情報インフラ基盤の運用業務経験（5年以上）

■歓迎条件：・運用KPIの設計・可視化、および改善アクションの実行経験
・アウトソースベンダー管理の経験

■求める人物像：責任感を持って大規模かつ複雑なプロジェクトを推進できる方。利害関係者との調整をリードし、安定性とセキュリティの両立に挑戦できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー
勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東京メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※但し、条件と事業状況によっては客先に常駐して業務を推進することもある
※現在、在宅勤務等、リモートワークを活用しながら業務を進めています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間15分（休憩は11:00~14:00の間で60分取得）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 特急・乗車券不可
家族手当：扶養手当
住宅手当：月1万円～（管理職以外）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：丸紅連合企業年金基金
退職金制度：丸紅連合企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：有（週3日応相談）
■産休（産前、産後8週 有給） 育休/産休：有
■福利厚生倶楽部、グループ保険等
■深夜手当、住宅手当※但し支給条件あり、遠隔地採用手当※但し支給条件あり、家族手当（弊社規程による）、通勤(実費精算)等
■階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等
■服装自由
■自転車通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■クリエイティブ休暇5日、ファミリーサポート休暇10日（入社6ヶ月後～）、リチャージ休暇5日（入社10年目～）、慶弔休暇 等
■年次有給休暇　入社時12日付与（但し下期入社者は按分付与）