株式会社LabBase

キャリアイベントのマーケティング◇学生と企業の架け橋／在宅可／第二創業フェーズ「LabBase就職」

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■概要：
LabBaseキャリアイベント事業を成長させるマーケターを募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客（企業）に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。
短期ユーザー獲得施策はもちろんのこと、長期的な視野での施策も並行して実施しています。

■業務詳細：
・イベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。
・事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の「主な業務」に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
・以下業務のプロジェクトオーナーとして、イベントマーケティングチーム、イベント営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。

■主な業務：
・顧客（企業）に対するヒアリング、それを踏まえたイベント設計と提案
・ユーザー（学生）に対するプロモーション施策の立案と実行
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト／事業開発

■魅力：
（1）ユーザー起点のマーケティング力が身に付く
◇学生がエントリーしたくなるイベント企画をチームメンバーと協力しながら作成していきます。
◇どのようなテーマやアプローチにユーザー（学生）が惹かれるのかを分析し、すぐに改善・実行できる面白さがあります。
◇本チームは、少数精鋭ながら年間数億円の売上を創出。理系学生と企業の架け橋になれるだけでなく、売上にも大きく貢献できるのが魅力です。
（2）多彩なキャリアパスとチャレンジの機会
◇プロダクトマネージャーや事業開発／企画職などのキャリアを志向される方には大変やりがいのある環境です。
◇マーケターからスタートいただきつつ、意向次第では他領域（BtoBマーケティング・営業企画・新規事業等）にもチャレンジできます。
◇組織／チーム自体が成長していることもあり、新ポジションへの抜擢も促進しています。
（3）採用の新たな「当たり前」を創る
◇重要なライフイベントの一つである「就職／採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢をユーザー／顧客に提供することができます。
◇「正しいターゲットに正しく訴求する」マーケティングの考え方を、当たり前にしていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件に全て当てはまる方
◇データからターゲットのニーズ・インサイトを導き出し、マーケティング戦略やイベント企画に反映させた経験
◇実施した施策がどのように顧客の行動に影響を与えたかを、具体的なKPI（例：CVR、LTV、離脱率など）で報告できる

■歓迎条件：
◇イベントにおけるプレゼンテーション／ファシリテーションの経験
◇新卒採用担当として採用ブランディング・インターン設計や採用イベントの企画・実行をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・日比谷線／ 霞が関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
都営三田線「内幸町駅」（A6出口）直結徒歩3分／東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関駅」（C4出口） 直結徒歩2分
※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能です。（08：00～17：00まで調整可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇などに変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日間付与有給発生時に消滅））
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ／ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※まれに休日にイベントを開催する場合があります。その場合は、振替休日もしくは代休を取得いただきます。
■夏季・年末年始休暇