掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社マイナビワークス

【未経験歓迎】広報PRアシスタント◆研修充実・賞与年2回◎マイナビG・若年層向け人材紹介サービス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】広報PRアシスタント◆研修充実・賞与年2回◎マイナビG・若年層向け人材紹介サービス

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日/年間休日125日/20代に特化したサービス/マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】

◇マイナビワークスの社員として、当社が厳選した大手企業で活躍いただきます。
◇アパレルメーカーや製菓など、人気業界も多数あります。
※適性に応じて、他職種(事務職)でのご案内の可能性がございます。

■業務内容:
【広報PRアシスタント】
◎HPやSNSの運用
◎販促キャンペーンの運用
◎各種メディア関係者の窓口対応 など

【事務アシスタント】
◎電話、来客対応
◎各種資料の作成 など

■就業先企業(一例):
・ちふれホールディングス株式会社
・ノエビアグループ企業
・アサヒ飲料株式会社
・雪印メグミルク株式会社 など

■当ポジションの魅力:
◇就業先での正社員雇用を目指せる
年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。
有名企業の正社員になれるチャンスがあります

◇充実の研修・PCを触ったことがなくても大丈夫◎
業務に必要な知識は、研修で習得できます。
<研修内容詳細>
・PCの基本操作(Word・Excel・PowerPoint)
・バックオフィスの動き方
・社内コミュニケーションのロープレ など

◇ライフステージに左右されない働き方            
現在、約50名が産休・育休を取得中。
育児休暇明けからの復帰率は100%です。
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。

■このような方をお待ちしております:
◎未経験から挑戦したい方
◎誰かのために役立てることに喜びを感じる方
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎PCスキルや広報・PRの知識を学んでみたい方
◎積極的な姿勢で仕事に取り組める方
◎安定企業で長く活躍したい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方 など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
※適性に応じて、他職種(事務職)でのご案内の可能性がございます。
~人柄重視の採用です◎~
■必須条件:
・高卒以上

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(東京※主に東京23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※転居を伴う転勤なし
勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。
※原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先により異なる
■平均残業:月5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

給与

<予定年収>
270万円~290万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円

<月給>
208,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験やスキル等により決定します。
■昇給:有
■賞与:年2回(6月、12月)
※上限年収は、10時間分の想定残業代を含んだ金額です。
<想定月収>
月収:240,000円
└基本給208000円+10時間分の想定残業代:32,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
\ススキルを磨ける300以上の無料講座あり/
■ビジネスマナー・コミュニケーション研修
■OAスキル研修
■ビジネススキル公開研修
■eラーニング
■キャリアカウンセリング

<その他補足>
■団体生命保険
■定期健康診断
■リロクラブ(福利厚生クラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(就業先により異なる)※5日以上の連続休暇も取得可能
■有給休暇:取得率100%(初年度は、入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・求人および採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
■同社サービス:
企業のニーズに合わせて細分化された、多様なフィールドを用意しています。「マイナビワークス」のノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供します。
(1)マイナビスタッフ(オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス)…一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスです。
(2)マイナビクリエイター(Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス)…Web・IT・ゲーム業界専門の転職支援サービスを提供しています。クリエイティブ職はもちろんのこと、Webマーケターや宣伝プロモーション、営業など取扱う職種も拡大中です。
(3)マイナビキャリレーション(若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス)…登録型派遣ではなく、同社の無期雇用社員を顧客先に派遣するオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフを派遣できます。
(4)マイナビ新卒紹介(効率よく最適なマッチングを実現する新卒採用に特化した人材紹介サービス)…マイナビのグループ企業として、同社でも取扱いを行います。
(5)マイナビジョブ20’s(可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介サービス)…早期の戦力化が期待でき、能力開発の余地も大きい「第二新卒」を中心とした採用支援サービスを提供しています。
(6)マイナビクリエイティブファクトリー(Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス)…採用コンテンツ(採用サイト、採用パンフレット、各種ツール)はもちろんのこと、ECサイトやコーポレートサイト等の制作・運用、WebシステムやCMS等の構築、映像制作、グラフィックデザイン、各種印刷物の編集やDTP業務まで、クリエイティブを通して顧客のニーズに応えています。

所在地

〒163-1527
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F

設立
2016年12月
従業員数
512名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013910174

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