掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2026/1/14(水)

日本ガスコム株式会社

【愛知・豊橋市】未経験歓迎!飛び込みなしの反響営業◆再エネで社会貢献◆年休124日◆研修充実◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知・豊橋市】未経験歓迎!飛び込みなしの反響営業◆再エネで社会貢献◆年休124日◆研修充実◎

~未経験歓迎!飛び込みなし/再生可能エネルギー営業/年間休日124日/紹介やWeb問い合わせを起点とした反響型/地域密着で安定基盤/研修充実◎/社会貢献◎~

太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーの提案を通じて、環境課題の解決に貢献する営業職です。飛び込みやノルマはなく、紹介や問い合わせ対応が中心。未経験から専門知識を身につけ、地域に根差した安定企業で長期キャリアを築けます!

■働きやすさ:
・年間休日124日(土日祝休み)、残業月20時間程度と仕事とプライベートの両立が可能です!
・育休取得率100%でライフイベントに合わせて柔軟に働けます!
・車通勤OK(無料駐車場あり)

★こんな方におすすめ★
・営業に挑戦したいけど、飛び込みやノルマは不安…
・専門知識ゼロからキャリアを築きたい
・社会貢献できる仕事に興味がある
・安定企業で長く働きたい

■業務内容:
太陽光発電システムや蓄電池、電力切替の提案営業を担当します。

【具体的には】
再生可能エネルギーに力を入れる当社で、太陽光発電システムや蓄電池、電力切替などの提案営業をお任せします。

■提案内容:
太陽光発電システム(パネル選定~設置工事まで)
蓄電池導入(災害時の備え・電気代削減)
電力切替案内(簡単・違約金なし)

◆顧客層:個人(戸建住宅)+法人(マンションオーナー・工場など)
◆営業スタイル:飛び込みなし、紹介・Web問い合わせ中心の反響営業

【入社後は…】
・先輩同行からスタート
・約2~3ヶ月の個別研修+OJTで基礎を習得
・半年かけて既存顧客の引継ぎを実施

まずは、既存社員との同行営業を中心に行います。入社後半年ほどかけて、お客様の引継ぎを行います。

■組織構成:
電力部は30代中心(男性3名、女性1名(部長40代、係長30代、メンバー30代中心)の少数精鋭チーム。部長や係長との距離が近く、相談しやすい雰囲気です。地域密着型のため、顧客との信頼関係を築きやすく、安定した基盤で働けます。

■当社について:
創業30年以上、グループ売上約120億円の安定企業。LPガス分野で中部地区有数の規模を誇り、太陽光発電など再生可能エネルギーにも注力。社員と家族の幸せを重視し、教育制度や福利厚生が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・個人・法人問わず営業または販売・サービス経験をお持ちの方 (年数・商材不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・電力、太陽光、再生可能エネルギー事業領域での勤務経験がある方優遇します!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1
受動喫煙対策:その他(喫煙場所/専用室設定)
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
◆車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
※無料駐車場あり、ガソリン代支給
◆豊橋駅西口(新幹線口) バス82系統(神野ふ頭線 西ふ頭北)西駅前 乗車
三郷中 下車(乗車時間約15分)から徒歩5分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~250,000円
固定残業手当/月:18,500円~22,935円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,500円~272,935円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大51,000円/月
家族手当:最大23,000円/月
住宅手当:1人暮らし、単身赴任の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/共済会制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■共済会制度
■役職手当
■出産・育児支援制度
■産休育休制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇6日、年末年始休暇7日、GW休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: 東三河エリアを中心に、愛知、静岡、岐阜、三重県でLPガスを供給している会社です。メガソーラー事業や住宅設備の販売など、エネルギー事業の可能性を追求しています。
・液化石油ガスの製造及び販売
・石油製品販売
・おいしい飲料水の宅配事業
・一般高圧ガス(医療用・工業用)の販売
・各種燃料器具、冷暖房器具、厨房器具等の販売
・自然エネルギー等による発電事業(太陽光発電)
同社は1992(平成4)年の設立以来、常に「お客様に感謝の気持ちを持って」誠実に行動すること、 そしていつの時代にも「自主責任」により果敢に挑戦することを目標に、LPガスの販売事業に取り組んで参りました。2019年度には、当社のLPガスお客さま戸数は約45,000戸、LPガス販売量50,000トンに及び、LPガス分野では、中部地区有数の事業規模を誇るに至っております。 当社は、LPガス以外に、石油製品、医療 工業用ガス、太陽光パネル、関連機器等の販売を通じ、当地域の活発な経済活動に貢献しております。

■トップメッセージ:
【エネルギーを通して社会に役立つ会社をめざします】LPG、電気、再生可能エネルギーをより良い形でお客様に提供します。特に再生可能エネルギー(太陽光発電・風力発電)には力を入れてCO2削減に全力で取り組みます。
【常に会社を前進させます】会社が永続し常に発展するためには、社員の人間的成長こそ大切と考え、常により良い社会人を育てるべき社員の人間教育にも力を注ぎます。
【チャレンジ精神を持ちつづけます】我が社は1992年、社員40名、売上0、需要家0でスタートします。チャレンジ精神と和でもってここまで成長できました。これからもチャレンジしつづける会社になります。
【社員とその家族を幸せにします】喜び苦しみを共に分かち合い、社員が幸せに働けるファミリーな会社を目指します。

所在地

〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1

設立
1992年6月
従業員数
83名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高

7,684百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013910265

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