日産自動車株式会社

【未来のモビリティ,日産EV】クラウドネイティブ/グローバル連携/技術選定/在宅可/アーキテクト

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【冒頭キャッチ】
クラウドネイティブ技術を推進し、グローバルなIT戦略に関与する──。
日産自動車の未来を支えるアーキテクトとして、技術選定から改善提案まで裁量を持って取り組めるポジションです。
フルフレックス×在宅相談可の柔軟な働き方も魅力。成長志向のITエンジニアに最適な環境が整っています。

■業務内容
日産自動車のグローバル情報システム部門にて、エンタープライズアーキテクチャチームの一員として活躍いただきます。
主なミッションは、社内標準技術の選定と推進。
各ビジネスファンクションやアプリケーション担当、外部ベンダーと連携しながら、クラウドネイティブなアプリケーション開発を推進し、ビジネスの柔軟性とスケーラビリティ向上に貢献します。
具体的には、グローバルなアーキテクチャ検討、技術選定、各開発プロジェクトへのソリューション支援、ポートフォリオ分析と改善提案などを担当。
技術選定の裁量を持ち、最新技術を活用した開発支援を通じて、日産のIT基盤を進化させる役割を担います。
成果としては、クラウドネイティブ技術の社内浸透、アプリケーションの最適化、グローバルな技術標準の確立などが期待されます。
世界中の拠点と連携しながら、影響力のある業務に携われる点も大きな魅力です。

■業務の魅力
クラウドネイティブ技術の推進により、最新の開発環境でスキルを磨けます。
日産の未来を左右する影響力のあるポジションで活躍できる点も魅力です。

■働く環境
エンタープライズアーキテクチャチームに所属し、各地域の技術チームと連携。フラットな組織で意見交換が活発に行われており、協力体制のもとプロジェクトを推進します。

■働き方
フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能。
柔軟な働き方が可能な環境です。

■キャリアパス
技術トレンドへの高い関心と知識を活かし、専門技術者やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築けます。
グローバルな経験を通じて、広い視野を持つエキスパートを目指せます。

■企業魅力
「Nissan Ambition 2030」に基づき、電動化と自動運転技術の進化を推進。世界最大級の自動車アライアンスの一員として、革新的な技術開発に取り組む日産自動車で、社会に貢献する仕事に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・システムアーキテクチャ検討またはシステム開発の実務経験
※事業会社のIT部門／ITベンダー／コンサルティングファーム／SIerなど所属不問！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による）
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金※福利厚生その他欄参照
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英、仏、中、西）
■通信教育、e-Learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等
※規定カレンダーによる