株式会社永賢組

【春日井】人事労務職／残業少な目／年間休日120日＜超スピード成長を続ける建設会社を支える管理部門＞

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■業務内容：
当社総務部にて、労務および総務関係の諸業務をお任せ致します。

＜業務詳細＞
・給与計算
・社会保険・労働保険対応
・労災対応
・退職処理
・勤怠管理
・健康診断管理
・社有車管理
・備品管理、
・郵便受取、受付、電話応対、来客対応　等

※当社およびグループ会社含め約220名規模の労務業務をお任せします

■組織構成／採用背景：
総務部労務課は現在課長含む2名の社員で構成されています。
ご入社後は労務課長（50代男性）の配下として諸業務を行っていただきます。
現在2名で行っている1名の社員（労務担当）が別のミッションに移るにあたり、今回の募集に至ります。
入社後は現在労務を行っている社員から引き継ぎ、当該業務をお任せ致します。

■就業環境：
・残業は月に10～20時間程度となります（労務関係の月内における？閑はあります）
・ご家族の予定（参観日、運動会など）の際には融通の利いた働き方ができます
・ご要望に沿って、勤務開始時間を通常の 【9時ー18時】 より早めにスライドさせることも相談可能です　例）【8時半ー17時半】

■永賢組について：

■当社の特徴：
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。

■当社の風土・社長の考え：
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援　ほか多数

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・給与及び保険料計算実務経験ある方
・社労士事務所経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20
勤務地最寄駅：各線／神領駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可・無料駐車場あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8時～9時開始までの間でスライド勤務可能　例）8:30～17:30　など
※月平均残業時間20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当：建築士・施工管理技士など対象資格に毎月上限5万円、建築施工管理技士二級1万円／月、宅地建物取引士2万円／月、建築施工管理技士一級2万円／月、建築士3万円／月

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業可（通常業務に支障がなければ可能）
■スマートフォン貸与
■車両貸与（社有車による通勤・現場への直行直帰可）
■社員・案件紹介インセンティブ有
■制服無料貸与：夏服2着冬服2着以上
■全社員対象に人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー全種・全身CT検査・頸動脈エコー検査の全額負

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（日曜、祝日）　
※祝日がある月の土曜は年8日程出勤となりますが、有休推奨日です。