株式会社SkyDrive

【名古屋空港】HRBP（戦略人事）｜国内最大手の空飛ぶクルマ／空のモビリティ革命／大型IPO候補

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【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】

■採用背景：
国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。
今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造・試験フェーズへ！
世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。

■募集概要：
空飛ぶクルマ事業全体のHR、その中でHRBPとして、人事関係業務をリードする仲間を募集します。事業の成長を加速させるための「戦略人事」の強化が急務となっています。経営層や事業責任者と連携し、事業部門の人と組織の課題解決をリードしていただけるHRBPを募集します。

事業部門の経営戦略達成に向け、経営層・事業責任者と連携しながら、人事・組織の側面から課題解決と戦略の実行を推進していただきます。
※年間100名以上の社員が入社し、急成長中の企業です。日本国内だけでなく海外からも、多くのメンバーがジョインしてくれています。

■仕事内容：
1. 戦略パートナーとしての役割（戦略策定・提言）
◇人事戦略の策定・実行推進：経営戦略や事業戦略に基づき、部門に最適化された人材戦略、組織戦略を立案し、実行をリード
◇経営層への提言：事業目標達成のための組織課題を分析し、採用、育成、配置、評価、報酬といった人事施策をデザインし、経営層へ提案・実行
◇変革の推進：組織風土改革や組織変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス最大化に貢献

2. 組織・従業員のパフォーマンス向上
◇組織開発（OD）：事業部門の生産性向上、エンゲージメント強化に向けた組織構造やカルチャーの改善施策を企画・実行
◇タレントマネジメント：目標達成に向けた人材育成プログラム、パフォーマンス管理（評価・フィードバック）の仕組みを構築・運用し、従業員の自律的成長を支援
◇現場と経営層の橋渡し：現場の課題や従業員の意見を吸い上げ、経営判断に反映させるとともに、経営方針を現場に浸透させる役割

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRBPもしくは労務の実務経験がで3年以上ある方
・事業部門の責任者以上（部室長やマネージャーを含む）との折衝、またはコンサルティング経験
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト 650点以上）

■歓迎条件：
・HRBPとしての実務経験
・採用、育成、評価、報酬など、人事領域における幅広い知識と実務経験
・組織開発、チェンジマネジメント（変革推進）の経験
・労働法規に関する知識および労務管理の経験
・データ分析に基づき人事施策の提言を行った経験

＜勤務地詳細＞
県営名古屋空港ターミナルビル
住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇、引越手当（条件による）、出張手当、単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

＜休日＞土・日、年末年始、会社指定休日
＜休暇＞有給休暇(入社時から付与・入社月により付与日数は変動)、慶弔休暇