株式会社D-Standing
【PMO】プライム案件100％×大企業が顧客／リモート案件9割／組織の立ち上げに携わる／残業10h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%／上場企業&事業会社DX部門と直取引／年休125日／3年で売上約9億円◇
■業務概要
上場企業やそれに準ずる企業のDX部門に対してシステム開発の内製化支援を行っている当社にて、PMOを募集します。プロジェクト全体を俯瞰し、課題管理や進捗管理・チーム間の調整を通じてプロジェクトを成功に導く役割をお任せします。
従来のPMO業務にとどまらずユーザーに寄り添い、上流から下流フェーズまで第三者的な立ち位置でプロジェクトに深く関与します。
■採用背景
「100%エンドユーザー」「上場企業やそれに準ずる大手企業のみを顧客対象」にすることを徹底し、目の前の顧客への貢献を愚直に行った結果、社員エンジニアが1名にも関わらず事業開始から3年で年商9億規模の成長企業となりました。
顧客数も拡大し事業基盤も整ってきた今、顧客に更なる価値提供を行うため、PMOを増員募集することとなりました。
■魅力
（1）エンドユーザー100％のやりがいと高単価案件
エンドユーザーとの直接取引により、SE～PGクラスでも平均単価100万円超の高単価案件を実現。
（2）コンサルタントやITスペシャリストになるために必要なスキルが身に付く
上場企業やそれに準ずる大手企業を対象にしたプロジェクトに最上流から深く携わることで、より広範囲における課題解決力や大きなプロジェクトでのマネジメントスキルを磨くことができます。
（3）成長フェーズの企業で中核メンバーとして活躍
PMOとして、プロジェクトの貢献だけでなく、社内に向けた組織づくり・プロセス改善・メンバーの育成など、成長フェーズの企業で中核的な役割を担うことができます。
■職務詳細
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
（ゆくゆくは下記業務もお任せ）
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・ITガバナンス構築支援
・新規システムグランドデザイン策定
■案件例
・グルメの口コミサイトのシステム
・金融や保険サービス企業のシステム
・採用支援プラットフォーム
・化粧品関連のEC
■配属先情報
エンジニアリング本部
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMOの経験（2年以上）
■歓迎条件：
・環境を問わず広い開発経験
・PM／PLとしての業務経験
・自社開発と受託開発両方における経験
・アジャイル開発の経験
・PMP、PMOーSなどの認定資格保有している方
・プロジェクト管理ツール（例: JIRA、Trello、Microsoft Projectなど）の使用経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇の変動はありません。
給与
720万円～1,320万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：379,846円～759,693円
固定残業手当/月：90,154円～180,307円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
470,000円～940,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月3万円まで）
家族手当：自身の扶養に関わらず、子供手当を支給しています。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金を導入しています。
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■確定給付企業年金（入社3年経過以降会社加算あり）
■役職手当
■こども手当（子供一人につき1万円/月、ご自身の扶養でなくても支給）
■服装自由
■エンジニア向けインセンティブあり
※エンジニア組織の構築中につき、働きやすい環境づくりに向けたアイデアや要望を柔軟に提案できる環境です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
◆事業内容
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弊社は上場企業やそれに準ずる企業のDX部門に対し、システム開発の内製化支援を行っています。
お取引先は大手グルメサイト運営企業や音楽業界の超有名企業など業界を代表する上場企業が名を連ねています。
私たちは“顧客の顔が見え、声が聞ける位置で伴走すること”を大切にしています。
100%エンドユーザー、しかも上場企業やそれに準ずる企業のみを顧客対象にすることを徹底し目の前の顧客への貢献を愚直に行った結果、事業開始から3年で年商9億規模の成長企業となりました。
現在は要件定義やシステム開発、運用保守まで提供していますが、
今後はDX推進の包括的なパートナーとして企画段階など最上流からのご支援が出来るよう拡大していきます。
目の前の顧客に一番近い立場から全力で向き合う
当たり前のことを誰よりもやることでどこよりも選んでいただける会社であり続けます。
◆コロナがあと10年続いたとしても成長を続けられる企業をどう作れるか
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この背景のもと、D-Standingは設立しました。
コロナ禍を機にデジタル領域は業界を超えて拡大しています。
非対面、非接触における外部環境の変化により、注文配達の自動化が進んでいる飲食業界
外出の自粛により、ネット販売が強化された小売業界
大規模イベントの制限により、オンラインイベントが推進された音楽業界
専門性の高い業界知識と、高い技術力でデジタル化支援サービスができるわたしたちが
貢献できる機会が市場には多くあります。
だからこそ足を止めず、事業拡大に邁進していきます。
この事業を発射台として今後5年で100億、10年で1,000億規模の企業になり、
社員にとって成長とやりがいに満ちた組織にしていきます。
また、将来的には業界を超えて再現可能となるケイパビリティを構築していきます。
その先では社会的インパクトをつけ、多くの人たちの仕事や生活に影響をもたらす
企業となり、【なにかで世界一になる】を目指していきます。
わたしたち自身が成長し続け顧客の期待を超え続けること
”顧客理解日本一の企業へ”
この想いを実現するために、志の高いメンバーを集めていきます。- 所在地
〒102-0082
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
