協和工業株式会社

【富士見市】ガス埋設管工事施工管理◇転勤無し／年間休日120日／夜間工事案件はほぼ無し

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■業務概要：
ガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細：
工事対象建築物は、戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。案件は月に3～4件で、1案件で約4～7日程度の工期です。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。
【現場エリア】富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心
【業務比率】デスクワーク：現場業務の割合＝1：9
【業務用端末】スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可)

■魅力：
資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。
【資格手当】
建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士（各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円）・液化石油ガス設備士（1,500円）・ガス主任技術者（甲3千円/乙・丙1,500円）・舗装施工管理技術者（一級2千円/二級1千円）・給水装置工事主任技術者（2千円）・排水設備工事主任技術者（1千円)・解体工事施工技士（1,500円）等その他手当多数

■当社について：
創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。

2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・ガス配管工事の施工管理のご経験
・建設業界での勤務経験5年以上

■歓迎条件：
・1級・2級管工事施工管理技士
・1級・2級土木施工管理技士
・液化石油ガス設備士

＜必要資格＞
歓迎条件：液化石油ガス設備士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県富士見市 針ヶ谷1-9-9
勤務地最寄駅： 東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/社有車貸与

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間～30時間程度 ※夜間工事案件はほぼ無し。17:00撤収の案件がほとんど。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養配偶者1万円・扶養子供満18歳迄一人5千円
寮社宅：借上げ社宅補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託契約にて65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■りそな総合研究所（全額会社負担）りそなマネジメントスクールなど
■埼玉県ガス事業訓練会または京葉ガス様主催　技能研修
■資格手当：二級建築士、二級建築施工管理技士等
■資格取得費用全額会社負担

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助金
■制服貸与
■社用車貸与（通勤可）
■社有車駐車場代全額会社負担（自宅に社有車を駐車する費用・月額・礼金・事務手数料など）
■結婚祝金（勤続3年未満5万円、3年以上10万円）
■出産祝金（1産児につき10万円）
■永年勤続表彰
■福利厚生サービス（リロクラブ）加入
■U・Iターン支援制度について：引越費用会社負担・借上げ社宅補助あり
■当社指定の整体サロンにて毎月1回（60分）受診無料

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日+1日
祝日、夏期7日、年末年始7日、GW
育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇
※2024年度 有休取得全社平均日数 9.8日