有人宇宙システム株式会社

【つくば】宇宙機器に使用される材料・工程に対する評価業務◇宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎

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【国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/フレックス/在宅可/若手歓迎】

有人宇宙機に使用される材料や製造工程の評価を通じて、先端技術の安全性・信頼性を支えるポジションです。理工系バックグラウンドを活かせるポジションです。

■業務内容
宇宙ステーションなどの有人宇宙機に使用される材料や製造工程を対象に、安全性・信頼性・品質保証の観点から評価業務を行います。主な業務は、技術要求に基づく試験・解析の妥当性検討や、評価手法の提案、国内外技術者との調整です。材料・工程の特性を踏まえた新規要求の設定や既存要求の見直しも担当し、技術的な判断力と提案力が求められます。金属材料・有機材料、特殊工程・非破壊検査などの知見が活かせる場面も多く、宇宙機器という先端分野に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。

■キャリアパス
未経験歓迎ながら、技術的理解と調整力が求められるため、ジュニア～ミドル層の育成を前提としたポジションです。将来的には技術提案や国際調整を担う中核人材としての成長が期待されます。

■企業魅力
宇宙機器という公共性・社会貢献性の高い分野に携わることで、技術者としての使命感とやりがいを実感できます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です

■同社について：同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISS は月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想され、同社が貢献する領域も非常に多くなります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大学卒業または大学院修了程度(理工系学部)
・TOEIC(R)テスト600程度(海外との折衝・調整、海外への単独出張ができるレベルの英語力)

■歓迎要件：
・技術要求に基づく安全性や信頼性、品質保証の観点での評価に興味のある方
・最新の動向を反映した新規要求の設定、既存要求の見直し、それに伴う国内／海外技術者との調整に興味のある方
・評価のために実施される試験や解析について、その内容の適切性評価と、有効な手法の提案に興味のある方

＜語学補足＞
TOEIC600程度

＜勤務地詳細＞
つくば事務所
住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※当面想定していませんが、当社事業所等への勤務の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件により扶養補助有
住宅手当：条件により家賃補助・住宅ローン補助有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無

＜教育制度・資格補助補足＞
導入訓練、階層別研修、リスクマネジメント研修、技術力向上研修、長期研修(国内外)、他

＜その他補足＞
■各種諸手当
■育児・介護休暇制度
■借り上げ宿舎の貸与制度
■カフェテリアプラン
■企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度4月入社の場合12日、翌年以降は当社規程による）
・年末年始(12/29-1/3)、創立記念日(5/14)、特別休暇(慶弔、夏期休暇（年次有給休暇とは別途付与））