掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

東京製綱株式会社

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【江東区】インフラエンジニアマネージャー◆在宅可/プライム上場/フレックス/国内No.1シェア

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求人詳細

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仕事内容

【江東区】インフラエンジニアマネージャー◆在宅可/プライム上場/フレックス/国内No.1シェア

~経営基盤を支える社内インフラを刷新し、次世代のIT戦略を牽引するプレイングマネージャー募集~

創業138年。渋沢栄一が設立に関わり、世界中の超高層ビルにワイヤーロープを供給する東京製綱株式会社。
「ものづくり×IT」で変革を進める今、全社のネットワーク・セキュリティを主導できるマネージャーを求めています。

■ポジション概要
現在、5カ年の「セキュリティロードマップ」に基づく大規模なネットワーク刷新を推進中。SASEを全面採用したゼロトラスト化やWi-Fi7の導入など、最先端技術を積極的に導入しています。
この中核を担うインフラエンジニアマネージャーとして、技術面の推進とチームマネジメントの両軸を担っていただきます。

■業務内容
・社内ITネットワークの設計、構築、運用、改善(SASE・ゼロトラスト対応)
・セキュリティ施策の企画・導入(エンドポイント、認証、SOC連携など)
・サーバー/クラウド(AWS・プライベートクラウド)環境の最適化
・アカウント・ライセンス管理の標準化・自動化推進
・メンバーマネジメント(目標設定、進捗管理、育成、採用)

■働き方
・週2回の在宅勤務可能
・フルフレックス制度(コアタイムなし)
・残業月平均10時間未満

■このポジションの魅力
・経営直下でIT戦略を推進できるハイインパクトなポジション
・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど複数領域を横断できる技術的幅
・マネジメントと実務の両立でキャリアの幅を広げられる
・老舗メーカーながら、モダン技術導入に積極的な「変革期」フェーズ

■企業の魅力
国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。
ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・ネットワーク/サーバーいずれかの構築プロジェクト参画経験

■歓迎要件
・他部門含めた中長期的な要件定義のご経験がある方
・プロジェクト管理・進行を行っていたことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区永代2-37-28
勤務地最寄駅:各線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>




<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業ほぼ無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。
■昇給:年1回 4月
■賞与:年2回 7月・12月 ※金額は業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定に準ずる
寮社宅:※事業所により異なる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別研修、OJT、他

<その他補足>
◆住宅財形制度 ◆住宅貸付金制度
◆持株制度 ◆企業年金制度
◆社宅・独身寮完備 ◆新入社員教育
◆階層別・専門別研修 ◆OJT
◆通信教育援助制度 ◆資格取得祝金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社は1887年の創立以来、ロープのトップメーカーとして、また、ものづくりの老舗として古くから一次産業を支えています。現在では、都市インフラの再構築に不可欠な最先端部材のサプライヤーとしての役割も負っており、世界各国・各地域の発展形態ごとに、そのニーズに応じた供給責任を担っています。「トータル・ケーブル・テクノロジー」を提供する会社としてグローバルに成長しています。
■事業内容:
(1)ワイヤロープ、ワイヤ、スチールコード、カーボンファイバーコンポジットケーブル(CFCC)の製造および販売
(2)落石防護網や高速道路の付属品落下防止システムなどの法面・道路安全施設、及びアクリル遮音壁などの環境対策製品
(3)橋梁・吊橋構造物などの設計・施工
■特徴:
東京製綱は、130年以上前に日本で初めてロープの製造を始め、様々なロープ製品を供給し、多数製品でトップシェアを誇ります。世界最長の吊橋である明石海峡大橋やレインボーブリッジ、東京スカイツリー、台北101など、国内外の様々なランドマークにも納入実績がございます。土木分野では、法面・道路安全製品や橋梁用ケーブル、建築用ケーブルなど多岐にわたる製品を設計・施工まで手がけています。中でも橋梁用ケーブルでは強度・耐食・耐疲労性などの特性において最高水準が求められるため、世界でも製造できる企業は限られており、当社製品は国内のほとんどの大型橋梁に使用されています。現在では海外での大型プロジェクトに事業を展開し、トルコのイズミット湾横断橋やベトナムのニャッタン橋で使用されている橋梁用ケーブルを手がけ、またソチオリンピックの会場周辺道路には、当社製の落石防護ネット等の安全施設が採用され、景観保持と安全確保を両立した技術力に対し、高い評価を頂いています。
■企業風土:
(1)新市場の創出に積極的です。ロープから派生した土木関連製品においても多岐にわたる製品を開発、納入しています。近年ではワイヤロープを高速道路の中央分離帯にも設置する動きが進み、今後も需要が見込まれます。
(2)年次に関わらず意見を主張でき、穏やかな方が多く風通しの良い職場です。

所在地

〒103-8306
東京都江東区永代2-37-28

設立
1887年3月
従業員数
1,450名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,000百万円
売上高

62,867百万円

経常利益
3,875百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013912248

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