コフロック株式会社

【京都／京田辺市】グローバル営業／流体計測・制御機器の国内トップクラスシェアメーカー/年休123日

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～海外出張有り／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％）／完全週休二日制、残業少なめ～

■業務内容：
微少流量分野において圧倒的シェアを持つ当社にて、海外市場での販路拡大に向けた企画の立案から実行までお任せします。
これまでのアイデアや知見を活かし新たなマーケットを開拓いただける、非常にやりがいのある業務です。

＜業務詳細＞
新規取引開拓を目的とした技術製品の提案販売をお任せします。
また既存顧客に対してのアップセル・クロスセル提案営業。海外販売代理店網の構築も実施いただきます。
※主な顧客：半導体メーカー、分析機器メーカー
・担当顧客、市場への販売計画の立案と管理
・市場開拓と販路拡大
・市場調査、需要予測等、新製品開発に繋がる市場情報の収集
・顧客に対する仕様打合せ及び価格決定に関する業務
・受注、売上高に対する営業算出利益の管理

【海外出張】
出張ベースで海外で業務を行う機会もございます。

【配属先組織構成】
配属予定部門：FP事業部 営業部 海外営業課
男性営業員2名、女性内勤事務員3名の5名構成です。

【同社の取扱製品】
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、
窒素ガス・酸素ガス・オゾンガス発生装置、　など
＜同社の技術・活用事例＞
大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。

■当社について
流体計測制御機器、ガス発生装置などの製造・販売を手がけるグローバルニッチメーカーです。
理化学機器・分析機器業界の精密微少流量制御機器（面積式流量計）において高いシェアを誇っています。
コアな流体計測制御技術を持ち、製品は半導体、医療、各種産業機械、食品、大学や企業の研究など多種多様な分野で使用されています。
取引先は海外も含め6,500社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています（売上の海外比率は約25%）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・メーカー（電子部品、機械系など）での海外営業の経験（新規開拓の経験）
・ビジネスでの英語の使用経験
・貿易知識を活かした実務経験

■歓迎要件：
・ビジネスでの外国語の使用経験（中国語、その他）
・普通自動車免許（AT限定可）
・海外での駐在経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー、バイク、自転車通勤可能(駐車場の料金負担なし)。通勤時間帯に新田辺駅と本社間の送迎バスがあります。屋外に喫煙所を設置。

＜転勤＞
無
基本的には転勤はありませんが、他部署に異動になった場合は可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12時から45分、15時から15分。時間外労働：月平均10時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
再雇用制度（65歳まで）あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育　等

＜その他補足＞
・時短制度（育児、介護）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休２日 土日祝（会社カレンダーにより祝日のある週の土曜出勤あり）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月29日～1月４日）、会社指定休日、特別休暇（慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇　他）。