株式会社東陽テクニカ

東京／リモート可◆開発エンジニア（ソフトウェア開発、電気化学分野）◆プライム上場商社◆所定労働7H

---

～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～

■業務内容：
次世代エネルギーデバイス研究で使用される自社製の計測ソフトウェアおよびデータ解析ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。
当社が取り扱う輸入計測器を制御するソフトウェアや、データ解析を行うソフトウェアを開発することで、ソフトウェアによる付加価値を加えた計測システムを日本国内の最先端研究者へ提供し、科学技術研究の発展をソフトウェア開発の面から支える業務です。

当社では主担当者が基本設計からコーディング、検証、リリースまでを一貫して担当します。最先端の研究開発に取り組むお客様の課題を、技術と創意工夫で解決し、ソリューションとして提供できるやりがいのあるポジションです。
開発するソフトウェアは主にWindows PC上で動作するデスクトップアプリケーションであり、開発環境はMicrosoft Visual Studio、開発言語はC#を使用しています。

当社での業務を通じて、ソフトウェア開発スキルに加え、次世代エネルギー分野に関するアプリケーション知識も身につけることができます。幅広いエンジニアリングスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。

■働き方：
・1日の労働時間を7hと設定しております。
・当部署での月間残業時間は約30h～50hであり、法定(8h/日)労働時間換算では約10h～30h以内となっております。
・リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。計測器との接続試験や制御動作の確認など、実機を使用したテスト期間中は出社での業務が中心となりますが、仕様書作成やコーディングなどの期間はリモートワーク制度を活用できます。各自の裁量で柔軟に働けるため、効率的な業務遂行が可能です。

■当社の強み：
最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。
具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ソフトウェア開発の経験をお持ち方（目安3年以上）
・電気電子回路に対して抵抗感が無く、学ぶ意欲をお持ちの方。
・新しい技術に対して積極的に取り組む向上心があること

■歓迎要件
・計測器に関わるソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・二次電池などのエネルギーデバイスに関する研究開発の経験をお持ちの方。
・IPA応用情報処理技術者の資格（未収得の場合、入社後に取得いただきます）
・英検2級以上、TOEIC(R)テスト650点以上の資格（未取得の場合、入社後に取得いただきます）

＜語学補足＞
※職能大学校卒の方も募集対象です　【歓迎】英検2級あるいはTOEIC650点程度以上

＜勤務地詳細＞
R＆Dセンター
住所：東京都江東区木場1-1-1
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：約30h～50hであり、法定(8h/日)労働時間換算では約10h～30h以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：配偶者扶養13,000円　扶養親族7,000円／人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円
社会保険：確定拠出年金：有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員フォローアップ／入社2年目／入社3年目／中堅社員／新任役職者）、選択型研修、語学（英語）向上支援、資格取得支援、OJT

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■自社所有保養所（軽井沢）
■健康保険組合保養所
■福利厚生プログラム（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時付与15日～20日※入社月に応じた日数が付与されます）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）