日本精化株式会社

【兵庫】化学プラントエンジニア ※年休120日／土日祝休／プライム上場／新工場立ち上げなどに携われる

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【年休120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー／160億円規模の大規模投資を推進中！】
■業務概要：
同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社のプラントエンジニアとして、化粧品原料や医薬品原料の新工場立ち上げ・再構築推進をお任せします。売上高・営業利益率ともに成長を続ける同社では、更なる成長を目指して設備投資を進めています。今後のさらなる需要増を見込んでの生産力強化や環境負荷の低減、自動化、省力化などの実現に向けてご活躍いただける業務です。

■業務詳細：
・新規工場・新規導入プロセスの設計
・各種設備の仕様検討、設計、図面の作成
・設備改善に関する計画立案、基本設計
・設備投資の検討、進捗管理
・上記業務に関連する社内関係部署や社外ベンダーとの渉外

■業務の魅力：
・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。
・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）

■働き方の特徴：
・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。

■組織構成：
配属予定部署は、化粧品原料や医薬品原料の新工場立ち上げ・生産拠点の最適化を目的とした再構築を推進する部署で、計4名で構成されております。30代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多く、風通しの良い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアリング会社もしくは、化学業界での設計・製図の実務経験がある方

■歓迎条件：
・化学プラントの新規立ち上げ経験がある方
・CADを用いて設計作図ができる方
・構造計算に関する知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高砂工場
住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15H以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：月10,000円（別途社内規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■通信教育受講及び技能資格取得援助語学研修援助等

＜その他補足＞
・財形貯蓄、従業員持株会制度、住宅融資制度、自己啓発支援など
・半日有給制度、計画年休制度
・退職金制度（確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金）
・契約保養所
・家族手当補足：配偶者12,000円、子供1人あたり7,000円
・寮社宅補足：単身の場合は6,000円負担、ファミリータイプは100,000円上限（5年以内は家賃3割負担、5年以降は5割負担）
※どちらも通勤が難しく、転居する前提の場合に適用されます。
・リモートワーク補足：別途社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に3日付与、4月～9月入社者は入社3か月後に7日付与（10月～12月入社者は入社3か月後に2日付与）、最高付与日数20日
半日年休、計画年休、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇等