JAAL株式会社
【東京】採用アシスタント~日程調整や人事業務をお任せ/大手顧客と取引有/リモート可~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~顧客の変革期に携わることができる/人事企画~実務・強化支援までトータル支援/2024年設立のスタートアップ/売上・顧客数拡大中~
■業務内容
クライアントの採用コーディネーター業務全般をお任せします。
<詳細>
・クライアントの応募受付、応募者管理、日程調整等のオペレーション業務
・各種求人チャネルの管理・運用
・オペレーションの仕組みづくり等
<ご経験やご志向に応じて>
・自社の人事業務のサポート
・リクルーター業務(クライアントの採用支援/スカウト選定・配信等)
※採用アシスタント・人事アシスタントの実務経験・事務処理能力がある方は大歓迎です。もちろん、経験がなくとも流れを丁寧に教えますのでご安心ください。
■支援体制
クライアント1社につき、以下3人でチームを組んで支援していく体制です。
・ディレクター:クライアントへの人事コンサルティング・商談を担当
・リクルーター:スカウト配信やチャネル運用等の採用実務を担当
・オペレーター:面接・面談の日程調整やオペレーション業務を担当
※本募集は、オペレーター(=採用アシスタント)の募集になります。
■利用ツール
コミュニケーション:Google Meet・zoom、slack
社内情報管理ツール:GoogleWorkplace、notion 等
■組織魅力
・創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。
・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。
■就業環境
・基本的にご出社いただきますが、リモート勤務も一部可能です。
・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。
■当社について
・「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。
オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の本質的な人事課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オフィスワークの経験、または採用アシスタントの経験
・Slack等のチャットコミュニケーションや、Zoom・GoogleMeetなどのwebコミュニケーションに抵抗がない方
■歓迎条件:
・採用関連業務の経験
・営業などの法人顧客との折衝経験
勤務地
本社
住所:東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa 1F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
「白金高輪駅」より徒歩5分/「泉岳寺駅」より徒歩10分/「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩18分※週3出社想定/リモート可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
給与
420万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,500円~271,900円
固定残業手当/月:68,500円~88,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:上記月給に加え、固定賞与年間3ヶ月分が支給されます。
※上記はあくまで想定年収のため、個人のスキルによって変動がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
■時短勤務制度あり
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※入社日に年間有給休暇2日、半年経過後に8日が付与されます。
夏期休暇(1日)、年末年始休暇(5日)
会社概要
- 事業概要
◇会社概要
弊社はM&Aや世代交代、新規事業開発や組織改革など、企業の変革フェーズの組織づくりを支援するバリューアップファームです。
外部からのコンサルティングではなく、社内のHRBPのような立ち回りでプロジェクトに参画し、経営陣のパートナーとして経営・事業・組織をアラインさせていくことを強みとしています。
◇私たちが提供するサービス
1. 組織共創サービス
経営と現場の間に立ち、事業をグロースさせるための勝ち筋=HRMを設計し、組織にインストールします。
1次情報を取ることに拘り、組織変革の参謀兼推進者として、企画から実行推進までを担います。
人事戦略の立案と経営アライン、人事制度の構築や再設計、運用への落し込み、文化醸成や育成の戦略立案と実行、人的資本経営における体制構築等、様々なテーマに対してそれぞれの繋がりやシナジーを意識し、プロジェクトを推進します。
2. 採用企画支援サービス(cover)
企業変革期におけるコア人材の採用に向けて、採用戦略・戦術の立案から採用実務代行、及び自社採用力を高めるための施策の起案・実行を行います。
企業のTalent Acquisition Readerのような立ち位置から入り込み、採用戦略や組織構造を踏まえた要件定義等の上流工程から携わり、再現性のある採用活動を追求し、実務支援まで行います。
◇特徴
1. 企業規模
・現在お支援企業の多くが上場企業であり、日本を代表する会社の組織変革に携われる機会があります。
2. 顧客との関わり方
・年間を通して伴走するスタイルの為、目先の支援ではなく中長期的な視座で本質的なHRの推進が出来ます。
3. 社員への成長投資環境
・成績優秀者の大学院支援や学びの場の提供等、能力開発を推進するカルチャーと制度があります。
◇カルチャー/雰囲気:
・創業以来事業は急拡大を続けており、経営陣と近い距離で組織・事業を0-1でつくっていくフェーズに入っていただけます。またチームは、IT(SaaS)・建築・物流・Webサービス・HR等の様々な業界の出身者で構成されています。- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪1-20-2 NEUK shirokanetakanawa1F- 設立
- 2024年9月
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://jaal.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
