ＪＡＡＬ株式会社
【東京】PM／HRBP～企業の人事課題をトータル支援／裁量◎／キャリアアップ可／大手顧客と取引あり～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客の変革期に携わることができる／人事企画～実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中～
■業務内容
・人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。
リクルーター・オペレーターで採用支援チームを組み、指示を出しながら、自身もディレクターとして人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などを行っていただきます。
＜詳細＞
・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義
・課題解決に向けた企画、及びディレクション
・効果分析、改善提案
・採用強化に向けた新たな提案
・スカウト選定、配信
・エージェント折衝
・効果分析、改善提案
・その他、採用支援に関わる実務
＜顧客1社への支援体制＞
・ディレクター（HRBP）：顧客折衝、コンサルティング
・リクルーター：採用実務を中心に幅広く担当
・オペレーター：日程調整等の運用面のフォロー
■ポジションの魅力
・顧客の人事課題に合わせて、企画・支援・実務を一貫して支援することができます。中長期でご支援するため、顧客の事業や経営に深く入り込むことができます。
・大手クライアントとのお取引が多くそれらの変革期に携わることができます。
■就業環境
・基本的に出社いただきますが、最大で週2回のリモート勤務が相談可能です。（※試用期間は全出社）
・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。
■当社について
・「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。
オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の本質的な人事課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・事業会社での中途採用経験
・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験
■歓迎条件：
・事業会社で採用リーダーとして、採用プロジェクト全体を推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
「白金高輪駅」より徒歩5分／「泉岳寺駅」より徒歩10分／「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩18分
※週3出社想定
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
給与
520万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,866円～402,833円
固定残業手当/月：84,800円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,666円～533,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年間3ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（1日）、年末年始休暇（5日）
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
企業の変革期を、組織人事面から支援するサービスを運営しています。
経営パートナーとして参画し、クライアントに中長期的に伴走していくことをコアな価値観としています。
＜提供するサービス＞
1. 組織人事コンサルティング
経営・事業パートナーとしての立場から、人事戦略立案・人事制度構築やHRシステムの設計、及び運用支援を行います。
2. 採用企画・実務支援サービス（cover）
採用戦略・戦術の立案から実務支援、及び自社採用力を高めるための施策を実行します。
＜Mission＞
「企業を次のステージに進める採用に貢献する」
- 会社の成長を実現するために、採用は欠かせない手段です。
そして非連続的な企業成長のためには、継続的な採用成功を実現する体制づくりが不可欠です。
私たちは、採用体制構築からオペレーションの設計、日々の採用実務までをトータルで支援し、企業を次のステージに導くためのバリューアップ支援に伴走します。
■カルチャー／雰囲気：
・創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。
・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪1-20-2 NEUK shirokanetakanawa1F- 設立
- 2024年9月
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://jaal.jp/
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
