株式会社スタメン

【名古屋】イベントマーケティングディレクター◆企画から実行までリード＜自社SaaS×HRtech＞

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～1,000社導入実績◎／自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／顧客の組織課題解決に貢献／大手企業とも取引多数～

■業務内容：
当社が自社で開発・運営しているSaaS事業（TUNAG／Watchy）のさらなる成長を目指し、マーケティング部で活躍いただける方を募集します。なかでも、事業成長の要となるオフラインマーケティングを軸に、事業グロースをリードしていただくポジションです。

■業務詳細：
◇展示会・イベントの企画・運営
出展イベントのリサーチ・選定から、ブースコンセプトやリード獲得施策の設計、当日の運営、開催後のレポーティングまでをトータルで担当します。
※展示会出展の年間予定数は20回前後です。
◇自社・共催セミナーの企画・実施
市場や顧客ニーズを踏まえたテーマ設定、スピーカーの調整、集客施策の企画、当日の進行管理、実施後のフォローアップまでを一気通貫でリードしていただきます。
◇クリエイティブ制作のディレクション
イベントブースの装飾、チラシ・パンフレットなどの販促物、ノベルティなど、各種制作物の企画・発注・進行管理を担います。デザイナーや制作会社と連携しながら、ブランドを的確に伝えるアウトプットを目指します。
◇社内外の関係者との連携・調整
営業、インサイドセールスをはじめとした社内関係者や、施工業者・制作会社・共催企業など外部パートナーとの調整を行い、プロジェクトを推進します。
◇効果測定と改善施策の実行
リード獲得数・商談化率・費用対効果などを定量的に分析し、次回施策への改善提案を行います。データドリブンな運営で成果最大化を目指します。
◇オフライン×オンライン施策の連携推進
展示会やセミナーで獲得したリードを、MA（マーケティングオートメーション）ツールやメールマーケティングなどのオンライン施策と連動。オンライン・オフラインを横断したマーケティング戦略を構築します。

■使用ツール：
マーケティングツール：Salesforce／account engagement（旧Pardot）／immedio／infoBox など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リード、商談獲得に向けたイベント、セミナー、展示会等の企画・運営経験
・リード獲得やナーチャリングを目的としたコミュニティ運営の経験がある方
・チラシ、DM、交通広告などオフライン広告の企画運用経験がある方

■歓迎条件：
・定量分析、KPI設計、改善施策立案のご経験
・HR業界やSaaS事業に対するご経験や知識
・ABM施策のご経験
・DMや手紙などを活用したBDR施策のご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1丁目14-8
勤務地最寄駅：JR/名古屋市地下鉄/名鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：JR・近鉄・名鉄・市営地下鉄「名古屋駅」より徒歩10分／あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩9分
※業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月：5万円※会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給（月額20,000円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）　
■資格取得補助
■OJT／勉強会
■カンファレンス参加補助、書籍購入補助、外部技術顧問の招致 など

＜その他補足＞
■副業可※競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。
■徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円）
■従業員持株会
■無限書籍購入補助
■まるっとカンファレンス補助
■資格取得補助
■フリードリンク
■福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
■部活動補助
■役員食堂
■ウェルカムランチ
■ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）
■年次有給休暇（入社時10日付与）