ＷＯＯＯＬＹ株式会社

【大手町／未経験歓迎】運営管理部スタッフ◆革新的事業で急成長する福祉スタートアップ／残業月１０h程度

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【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／残業月10h程度】
■業務内容：
当社の運営管理部のスタッフとして、障がい福祉にまつわる制度・法令や加算算定の理解を深めながら、現場スタッフと連携し、事業所運営の質向上に貢献していただくポジションであり、 専門性を高めながらキャリア形成が可能です。

運営管理部門の業務は主に以下の4つの領域に分かれています。ご入社後は希望と適性を踏まえ、各領域の業務にメンバーとして携わっていただきます。
・行政対応：指定更新、助成金対応、コンプライアンス体制の構築
・業績管理：予算策定、加算申請、国保連請求、収益改善
・人員管理：採用、異動、人事評価制度の見直し、研修企画
・業務改善・標準化：マニュアル作成、システム導入、KPI設計

また、部門横断的な調整業務として、事業所部門のエリアマネージャーや事業所との連携、課題解決の推進も行います。
当社では人事評価制度を導入しており、成果や取り組みが公正に評価される環境です。

■ポジションの魅力
業界経験および職種未経験から当社のビジネスの中核となるポジションへ挑戦が可能です。現状ベンチャー規模の少数精鋭の組織であるため、取締役やマネージャーといった経営の中核を担う社員から直接指導を受けれるのも大きな魅力です。
当社の事業拡大を担う人材として、スピードのある成長を実感できる環境です。

■当社について
「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。創業以来全期黒字を維持しており、従業員数は300名を超え、着実に規模と収益性を拡大しています。障がい福祉サービス市場は、過去16年で約4倍に拡大した急成長マーケットです。中でも当社が手がけるB型事業は、高収益かつ参入障壁が高いニッチ領域であり、今後も継続的な拡大が見込まれます。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事務職としての基本スキル（Excel・Word・業務システムの操作など）をお持ちの方

■歓迎条件
・福祉業界への関心または就業経験をお持ちの方
・加算算定・請求業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル７階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員前提での採用となりますが、入社後6か月間は有期雇用契約（契約社員）となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月間は有期雇用契約（契約社員）となりますが、契約満了時に勤務状況等に問題がなければ、無期雇用契約（正社員）へ転換いたします。
なお、「勤務状況等に問題がない場合」とは、勤怠状況・業務遂行能力・職場適応などを総合的に判断します

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助
・座学の講義や現場OJT

＜その他補足＞
・健康診断
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇　など