株式会社フードウェイ

【横浜市西区／MARK IS みなとみらい店】食品スーパーの店舗運営（店長候補）◆地域限定職・転勤無

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◆◇地域密着スーパー／現場裁量で売場づくりを主導／最短3カ月で店長昇格も◇◆
◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です。
◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です。

■採用背景：
事業拡大に伴い、地域密着型スーパーの店舗運営を担う将来の店長候補を募集。現場主導の売場づくりを推進するため、裁量を持って活躍できる人材を求めています。

■業務内容：
神奈川県横浜市西区のMARK IS みなとみらい店にて、店舗運営業務全般をお任せします。まずはスタッフ業務からスタートし、将来的にはバイヤー・ブロック長などへのキャリアアップも可能です。

■具体的には：
・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画）
・接客、販売業務
・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり）
・パート、アルバイトの育成、シフト管理
・売上、数値管理
・繁忙期のオペレーション設計
・中期運営計画の立案、実行
・スタッフとの連携による業務推進

■評価制度：
年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています。

■得られるスキル：
・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます。
・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます。
・成功した事例は、水平転換をしています。

■働き方：
・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減）
・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能

■キャリアパス：
社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。その為の一つの制度に『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。
年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか！自分も頑張ろう」とヤル気UPに繋がっている制度です。
◇一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です。中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客販売経験（スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニ・百貨店等の小売店舗等）

■歓迎条件：
・店長、副店長等マネジメント経験
・食品に関する小売業経験

＜勤務地詳細＞
MARK IS みなとみらい店
住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい三丁目5番1号 B1
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属店舗、部門により、6:00就業開始～22:00終業までの中でシフト勤務となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※地域限定職（自宅から通える範囲）

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当
■誕生祝金
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金制度
■従業員割引制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日