株式会社豆蔵

【愛知】ソフトウェアエンジニア（PM）◆組込み/制御系/C言語◆自動運転/電動化◆東証グロース上場

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～東海エリア大手メーカー関連のプロジェクト多数～
40～50代活躍中！キャリアパスは社歴や年齢に関係なく、【スペシャリスト職】と【マネジメント職】からご自身の志向に合わせてお選びください

■働きやすい環境：
◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数
◎定着率90％/定年後再雇用制度あり

■研修制度　充実
◎大手製造業へ提供の技術教育を自由に受講可能（講師:開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど）
◎40年以上に渡り第一線のエンジニアを育成してきた教育ノウハウを保有

■仕事内容一例：
自動運転やコネクテッドカー、電気自動車などの制御開発における一連の工程を、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。

【工程】
・要件定義/要求分析
・基本設計
・詳細設計
・コーディング
・テスト　

【プロジェクト例】
◎統合ECUソフトウェア開発：
モビリティの高度化、自動運転などを実現するためにECU統合化が不可欠です。車載LANなどのミドルウェアのソフトウェア開発を行います。
◎車載系BSWソフトウェア開発：
機能安全やAUTOSARに準拠した、車載系ECUの基本ソフトの土台となる部分のソフトウェア開発を行います。
◎電動コンプレッサ用モータ、EV用モータ、インバータソフトウェア開発：
カーボンニュートラルが進む中でキーとなる技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　

■配属について：
自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組んでいきます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。

■株式会社豆蔵 名古屋支社 について：
東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。
お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。
「構想から実装まで一気通貫でお任せいただけること」が私たちの強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
≪以下のいずれかに該当される方≫
・組込/制御系開発に関する経験をお持ちの方
・C言語を使用した開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・通信・ネットワークに関する知識(CAN等)
・モータ制御のソフトウェア設計の経験
・フェールセーフ制御の経験

＜勤務地詳細＞
愛知県（顧客先：主に刈谷市・安城市近郊）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
「最先端技術 × 地元安定」＝モビリティ関連に興味があり、東海エリアで腰を据えて働きたい人に最適です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって変更あり※残業：月間平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円
住宅手当：1万1千円(非世帯主)/2万円(世帯主)
寮社宅：社員寮（管理費13000円、入寮規程有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 等

＜その他補足＞
■休日出勤手当、出張手当、役職手当
■短時間正社員制度
■表彰（永年勤続・社員表彰）
■福利厚生倶楽部加入
■サークル活動（フットサル、ゴルフ、ボウリング、ロボコン等）
■慶弔金制度（結婚、出産、就学祝）
■月1回の職場懇談／約10名単位
■年2回の全体会議／全社員
※ビジョンや戦略を共有できるため会社の一員としての存在感を感じられます。
※主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW／夏季／年末年始（各々約10日間）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　など
※有給取得率80％以上／日数14.4日