豊通オートモーティブクリエーション株式会社
【名古屋/在宅可】戦略人事(マネジャー候補)◆豊田通商グループのTier1商社◆年間休日126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【豊田通商グループ/自動車純正部品・用品事業の専門商社】
■概要:
・当社は、豊田通商グループの一員として、自動車業界における自動車純正部品・用品の専門商社です。
・創業は2009年とまだ若い会社ですが、事業の源流は1961年頃から続く豊田通商の長い歴史とグローバルネットワークにあります。
・完成車メーカーの期待に応え、さらにその期待を超えるサービス・商品を提供することで、安定した収益基盤を築いています。
・商社でありながら設計、品質保証、デザイナーといった技術者集団を有しファブレスでモノ・コトづくりに参画するビジネスモデルで発展しています。
・現任者の退職予定に伴い、人事機能を強化するための採用です。
・単なるオペレーションではなく、戦略人事・組織風土改革・人材育成など、企業の未来を創る重要な役割を担っていただきます。
■業務内容:
・人事・総務領域のマネジメント(採用・制度運用・労務管理・総務業務)
・人事戦略の企画・推進(採用戦略、育成プラン、組織開発)
・健康経営・ウェルビーイング施策の企画・運営
・親会社(豊田通商)との連携による先進的な取り組みの導入
・社内風土改革や心理的安全性の浸透に向けた施策推進
■組織構成:
・人事・総務グループ(7名:男性2名、女性5名)に配属予定です。
■当ポジションの魅力:
(1)安定 × 挑戦
豊田通商グループの安定基盤を背景に、前例にとらわれない挑戦を歓迎する風土があります。
「良いものは取り入れる」文化の中で、あなたのアイデアを実現できます。
(2)成長環境
豊田通商の先進的な人事ノウハウを吸収しながら、人事パーソンとしての市場価値を高める機会が豊富です。
(3)自由闊達な人間関係
世界を舞台に活躍する総合商社のDNAを受け継ぎ、オープンでフラットなコミュニケーションが基本にあります。
(4)経営に近いポジション
経営層と直接議論し、組織の未来を創る意思決定に関わることができます。
■求める人物像:
人事・総務領域での実務経験(採用・労務・制度運用など)
戦略人事や組織開発に興味がある方
自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方
チームマネジメント経験があれば尚可
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事業務経験(5年以上)
・チームでの業務推進経験
・基本的なPCスキル(word、Excel、PowerPoint)
■歓迎条件:
・人事戦略、組織開発、育成施策の企画推進
・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験
・人事制度改定や風土改革プロジェクトへの参画経験
・社会保険労務士、人事関連資格(例:キャリアコンサルタント)
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上
<語学補足>
【歓迎】TOEIC(R)600点以上
勤務地
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 住友生命名古屋ビル24階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所、出向先のグループ会社本社・支店
<勤務地補足>
■アクセス:名古屋駅より徒歩10分
■出張有(基本は当社拠点)
<転勤>
当面なし
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間※管理監督者採用の場合は時間外労働適用外となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
本採用後に在宅勤務制度の適用開始
給与
700万円~870万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):316,000円~405,500円
その他固定手当/月:35,000円~40,000円
<月給>
351,000円~445,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には月残業25時間分を含んでいます。
※管理職で採用の場合、時間外手当の支給はございません。
■昇給・昇格:有
■賞与:年2回※基本給の5.74ヵ月分相当(2025年実績)
└ポイント制賞与のため標準値にて試算。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円/月まで)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度※65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■保養所
■提携先施設(宿泊施設等)
■豊通グループ持株会
■WELBOX
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※2025年度勤務カレンダー
■夏季休日(3日)、年末年始休暇(12/27~1/4)、慶弔休暇、産前産後休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
自動車向け純正部品・純正用品の商品開発及び営業全般
■事業の特徴:
自動車純正部品、自動車純正用品事業を中核に製品企画開発から、供給管理、架装事業のサポート、先を見据えた新規製品開発、展示会車両の提案まで豊田通商グループの一員として国内外のネットワークを活かした事業を行っています。また、母体である豊田通商グループが企画する海外事業に対して製品企画開発及び、現地での車両架装までサポートし、海外向け製品には現地の法規、性能基準、環境負荷規準等を満たした製品を提供しています。
■同社の製品開発と供給管理:
(1)商品企画・デザイン…顧客のニーズにいち早く正確に答え、未来を予測した独自のアイデアをより具体的に、かつ継続的に提案します。
(2)設計…アイデア、企画に合わせて具体的な設計工程へと進行し、サプライヤーとの綿密な連携の中で製造工程だけでなく、車両メーカーの基準を満たす品質まで設計します。
(3)検討…(純正用品)隠れた問題点を早期に解決する為、試作と共に実際の車両を用いてその検証を繰り返し実施します。
(4)生産準備・生産…製品の量産に向けてサプライヤーと生産準備を開始し、材料の取扱い・加工から検査、梱包、デリバリーまでを含めて安定した製品品質と製品供給を実現する為に細部まで量産準備を行い、製品の生産を開始します。
(5)品質管理…生産される製品の品質を維持する為、品質管理の徹底を実施し、車両純正品としての規準を満たす為に開始された後も品質への管理を引き続き実施します。
(6)デリバリー…顧客の需要量と仕入先の供給量、及び輸送リードタイムを考慮し、的確なロジスティックコントロールを行います。
■同社の強み:
同社は製品開発の他、顧客に喜んで頂ける新規事業の起ち上げ等、ものづくり・ことづくりをトータルマネジメントする「コントロールセンター(HUB)」として機能できるプロ集団です。商品の企画、デザイン、設計、製造、品質保証まで、サプライヤーと協力しながら各車両メーカーのニーズに応える商品を開発し、安定供給しています。また、製品開発だけでなく、豊田通商グループが行う事業への支援を実施。製品を実際に車両へ取り付ける架装事業への技術サポート、モーターショーの車両提案まで車に関わる様々な分野で顧客の要望に応えています。- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 住友生命名古屋ビル24F- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 148名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
45,000百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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